三、溝通協(xié)調面試題

　　(一)考察要素

　　合作意識、人際關系、心理素質、情商指數、協(xié)調技巧

　　(二)處理原則

　　1．群眾：熱情，服務，理解、體諒、急人民群眾之所急，想人民群眾之所想

　　2．上級：尊重服從，委婉溝通，大局為重、協(xié)助精神

　　在梳理完思路之后我再說一下面試時的注意事項：

　　1．考題是提前就出好的，為保證公平全省面試題目一樣(公安等有特殊要求部門除外)，所以關于說說天氣等臨場發(fā)揮的問題是沒有的。

　　2．面試中不要求做自我介紹，不能透漏專業(yè)、畢業(yè)院校、家庭背景等相關信息。

　　3．面試題目多會有一兩個當年的熱點話題，如2006年有關于考公務員熱的看法及教育亂收費的看法。通常還會出一道如何處理領導和同事關系的題目。

　　4．進考場可以在桌上看到所有題目，你可以一個一個的考慮回答，也可以統(tǒng)一做答，選擇自己適合的方式，一般時間把握在15-20分鐘之間即可。

　　5．問題回答的一定要有條理，如果沒辦法在短時間內抓出重點，就一定要確保回答問題的流暢性。

　　6．盡量照顧到所有面試官，不要只盯中間的一個看，適時掃視一下其他人。

　　7．進場前可說一句客氣的話，別多，多了就煩了，考官坐一天挺累的。進場隨手關門。

　　8．都會有些緊張，但千萬別讓桌子跟你一起顫抖，說話音量適中。

　　在總結了這么多的思路之后，我覺得應該去實戰(zhàn)一下。在未來的道路上人類會面對著無數的災難，但在這些災難中我們不僅要努力的活下去。更要帶著逝者們那無私的寄托幸福的活下去！

　　看那遠處的朝陽在冉冉升起，新的一天開始了！我的公務員之路希望從此輝煌！