今后自治區(qū)機(jī)關(guān)一般不直接招錄公務(wù)員，缺編時(shí)將從基層公務(wù)員中遴選。

　　12月1日，新疆向社公布了新出臺(tái)的《自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》，標(biāo)志著為了優(yōu)化自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，新疆開(kāi)始推行從基層一線向自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員制度。

　　該試行辦法指出，公開(kāi)遴選是指自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)從地州市及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員中，公開(kāi)選拔擔(dān)任主任科員及其以下職務(wù)公務(wù)員。

　　參加公開(kāi)遴選的人員，應(yīng)當(dāng)具備在地州市及以下機(jī)關(guān)工作年限滿3年；年度考核均為稱職及以上等次；具有與職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y歷；具有大專以上文化程度；年齡一般不超過(guò)40周歲等資格條件。

　　該試行辦法規(guī)定，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受處分期內(nèi)的；根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作地區(qū)、工作單位有限制性規(guī)定的不得參加公開(kāi)遴選。

　　此外，參加公開(kāi)遴選的人員不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

　　公開(kāi)遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需求擬定遴選計(jì)劃，包括遴選職位、名額和遴選資格條件等內(nèi)容，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)審定。自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一制定公務(wù)員公開(kāi)遴選工作方案。

　　公開(kāi)遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)和任職的程序進(jìn)行。

　　遴選機(jī)關(guān)在筆試合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序，按照遴選職位1:5比例確定面試人選。達(dá)不到比例的，遴選機(jī)關(guān)報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)同意，適當(dāng)降低比例，最低不能低于1:2，否則取消該遴選職位。

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)參加遴選人員筆試、面試總成績(jī)從高到低順序，按照遴選職位1:2比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為準(zhǔn)。

　　考察由遴選機(jī)關(guān)依據(jù)職位要求，在體檢合格人員中按照差額考察方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察其政治思想、特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、反對(duì)民族分裂等大是大非問(wèn)題上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

　　自治區(qū)公務(wù)員年度考核展開(kāi)

　　從11月中旬起到明年1月中旬，新疆展開(kāi)本年度公務(wù)員考核工作，將以職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)。

　　其中，要求考核要廣泛聽(tīng)取所在單位群眾意見(jiàn)，由考核委員會(huì)對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核等次建議進(jìn)行審核，并進(jìn)行公示。

　　自2005年以來(lái)，新疆面向社會(huì)考試共錄用公務(wù)員30716人。