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2012年天津市公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一聯(lián)考公告(2)
2012-08-22 10:26  人力資源和社會(huì)保障局 點(diǎn)擊:


 天津公選干考試推薦課程》》》 天津公選干報(bào)考交流群:171614086
 

  (四)面試

  1.面試公告。9月12日,在公選統(tǒng)一聯(lián)考專門網(wǎng)頁發(fā)布面試公告。

  2.資格復(fù)審。面試前,各公選單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括身份證、戶口本、工作證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證,國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件,任職的文件或相關(guān)證明材料,職位資格條件所規(guī)定的其他證明材料等。資格復(fù)審合格的,下達(dá)面試通知書;不合格的,取消面試資格。面試人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的,視為放棄面試資格。

  資格復(fù)審時(shí),面試人選需向公選單位提交本人近3年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告(2000字以內(nèi),一式8份,連同電子版)。

  3.面試內(nèi)容和形式。面試是在筆試的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步測(cè)評(píng)報(bào)考人員在領(lǐng)導(dǎo)能力和勝任特征等方面與選拔職位的匹配程度。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面談的形式,由各公選單位按照統(tǒng)一要求組織實(shí)施。除結(jié)構(gòu)化面談外,部分公選單位自行組織無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)測(cè)試等其他形式測(cè)試(詳見《公選統(tǒng)一聯(lián)考職位情況表》)。

  4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間為9月22日(周六),公選單位自行組織的其他形式測(cè)試于9月23日(周日)前完成。面試地點(diǎn)詳見面試通知書。

  5.考試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)和其他形式測(cè)試成績(jī)滿分均為100分,結(jié)構(gòu)化面談設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。按照筆試、面試成績(jī)4:6比例合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)計(jì)算公式如下:

  公選單位未組織其他形式測(cè)試的:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

  公選單位組織其他形式測(cè)試的:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+(面試成績(jī)×70%+其他形式測(cè)試成績(jī)×30%)×60%。

  根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次確定考察人選,考察人選與公選職位的比例一般不低于3:1??荚嚲C合成績(jī)于9月28日前公布,報(bào)考人員可登錄公選統(tǒng)一聯(lián)考專門網(wǎng)頁查看考試成績(jī)。

  (五)體檢與確定考察對(duì)象

  各公選單位組織考察人選進(jìn)行體檢(參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行),體檢合格者列為考察對(duì)象。因自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺,從該職位報(bào)考人員中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)一般進(jìn)行一次。

  (六)組織考察

  按照干部管理權(quán)限,組建考察組,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和選拔職位的職責(zé)要求,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。組織考察主要包括考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)公示、考察談話等環(huán)節(jié)。

  (七)醞釀協(xié)商與決定任用

  根據(jù)組織考察情況,按照規(guī)定程序醞釀和征求有關(guān)方面意見后,提出擬任職建議人選。

  按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,履行任職審批程序。根據(jù)有關(guān)規(guī)定。對(duì)擬任職人選,通過適當(dāng)方式進(jìn)行任前公示,公示期7天。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,履行任職手續(xù)或按有關(guān)法律規(guī)定辦理。如經(jīng)研究無合適人選的,該職位可空缺。

  對(duì)決定任用人員實(shí)行試用期,試用期一年。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,正式任職;不合格的免去試任職務(wù),按試任前職級(jí)另行安排工作。

  (八)任職談話與崗前培訓(xùn)

  按照干部管理權(quán)限,各公選單位黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)同志與新任職處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任職談話,組織人事部門做好崗前培訓(xùn)工作。

 

  四、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

  政策咨詢電話:83609408、83609072

  網(wǎng)絡(luò)咨詢電話:23314295

  考務(wù)咨詢電話:23134226

  監(jiān)督舉報(bào)電話:12380

  監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)站:http://www.tj12380.gov.cn/

 

  點(diǎn)此下載:天津市2012年公開選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一聯(lián)考職位情況表

  

中共天津市委組織部

  2012年8月21日

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