二、參加公開選拔的范圍和條件

　　報(bào)名人員一般應(yīng)是符合條件的天津市公務(wù)員和參照管理單位工作人員；中央駐津單位干部；企事業(yè)單位管理人員。部分職位面向全國。報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還需具備以下資格條件。

　　1.任職資格。報(bào)考天津城市建設(shè)學(xué)院院長職位的，詳見該職位資格要求。

　　報(bào)考副局級領(lǐng)導(dǎo)職位和市管企事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副局級職務(wù)；或擔(dān)任正處級職務(wù)滿1年，即2009年7月（含）以前任職；或擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，即2006年7月（含）以前任職。

　　報(bào)考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位和國有企事業(yè)單位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正處級職務(wù)；或擔(dān)任副處級職務(wù)滿1年；或擔(dān)任正科級職務(wù)滿4年。報(bào)考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位和國有企事業(yè)單位相應(yīng)職級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級職務(wù)；或擔(dān)任正科級職務(wù)滿1年；或擔(dān)任副科級職務(wù)滿4年。

　　在企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具有與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y格。

　　2. 年齡條件。報(bào)考副局級領(lǐng)導(dǎo)職位和市管企事業(yè)單位相應(yīng)職位的，正處級干部年齡一般不超過50歲，即1960年8月1日（含）以后出生,副處級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡一般不超過45歲，即1965年8月1日（含）以后出生，報(bào)考面向非中共黨員職位的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡一般不超過50歲。

　　報(bào)考處級領(lǐng)導(dǎo)職位和企事業(yè)單位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡一般不超過45歲。

　　3.大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　4.身體健康。

　　5.專業(yè)性較強(qiáng)的職位，要符合職位所需的專業(yè)方面的要求。

　　6.具體報(bào)考資格條件詳見該職位的職位資格要求（見附表），職位資格要求另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　報(bào)考者為“兩院院士”、“長江學(xué)者”特聘教授的，不受上述資格條件限制。

　　三、公開選拔的程序

　　公開選拔工作主要包括動員與發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與確定考察對象、組織考察、提出任職人選、決定任用、任職談話、崗前培訓(xùn)等十個(gè)程序。

　　（一）動員與發(fā)布公告

　　召開天津市2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作動員部署會議，下發(fā)公開選拔有關(guān)文件。之后，在天津日報(bào)、今晚報(bào)、天津電視臺、天津廣播電臺、天津公選網(wǎng)、北方網(wǎng)、天津人事信息網(wǎng)等媒體發(fā)布公開選拔公告。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名與資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間從8月3日9:00開始，至8月9日18:00結(jié)束。每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　個(gè)人報(bào)名。符合條件的個(gè)人可登錄天津公選網(wǎng)（www.tjgxw. gov.cn）報(bào)名。

　　組織推薦報(bào)名。各單位黨組（黨委）動員并推薦本單位符合條件的人員網(wǎng)上報(bào)名。

　　局級職位的報(bào)名咨詢點(diǎn)設(shè)在天津北方人才港股份有限公司（天津市和平區(qū)南京路85號君隆廣場C座5樓），負(fù)責(zé)接受電話咨詢。公開選拔政策咨詢電話：（022）83608101-03，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：（022）83608104-06，設(shè)各局級職位的報(bào)名咨詢電話（見附表），咨詢時(shí)間為：每天9:00—12:00；14:00—18:00。

　　各公選處級職位的單位，設(shè)置本單位職位的報(bào)名咨詢點(diǎn)和咨詢電話（見附表）。

　　2.資格初審。市公選辦公室組織有關(guān)單位對報(bào)考副局級以上職位人員進(jìn)行資格初審；各處級職位公選單位分別對報(bào)考處級職位人員進(jìn)行資格初審。

　　經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與公開選拔職位的比例不低于8:1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，取消該職位公開選拔，相應(yīng)報(bào)考人員可以調(diào)劑到其他職位參加競爭。

　　資格審查貫穿公開選拔全過程，報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參選資格。

　　3.筆試通知。報(bào)名結(jié)束后，市公選辦公室在天津公選網(wǎng)發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知，通過資格初審的報(bào)名人員，登錄天津公選網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（進(jìn)入面試的應(yīng)試者，仍繼續(xù)使用此證）。

　?。ㄈ┕P試

　　公開選拔筆試，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的有關(guān)規(guī)定和要求，主要測試應(yīng)試者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力。

　　8月21日、22日，市公選辦公室會同有關(guān)單位分別組織公開選拔局處級職位筆試。

　　1.局級職位。筆試包括公共科目、專業(yè)科目考試和人機(jī)對話測評（或案例分析測試）。報(bào)考市管企事業(yè)單位職位的人員不參加人機(jī)對話測評，參加統(tǒng)一組織的案例分析測試。

　　筆試成績按公共科目占40%、專業(yè)科目占45%、人機(jī)對話測評（或案例分析測試）占15%計(jì)算。

　　2. 處級職位。按照黨政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)、高校、其他事業(yè)、群團(tuán)等6類職位分類命制試題，不分公共科目和專業(yè)科目，不進(jìn)行人機(jī)對話測評（或案例分析測試）。

　　3. 進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，市公選辦公室適時(shí)在天津公選網(wǎng)發(fā)布筆試成績，每個(gè)職位按照筆試成績從高分到低分排列前5名的，自筆試成績公布之日起，3日內(nèi)持本人身份證、戶口本、工作證、準(zhǔn)考證，國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（1份），資格條件所要求的任職資格證明材料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件（1份），局級以上獲獎(jiǎng)證書及復(fù)印件（1份），發(fā)表的專著和在核心期刊發(fā)表的論文等，分別到指定的局處級公選職位報(bào)名咨詢點(diǎn)接受資格復(fù)審，并提交本人近3年的工作業(yè)績報(bào)告（具體要求詳見天津公選網(wǎng)上的有關(guān)通知）。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　（四）面試

　　9月4日、5日，市公選辦公室會同有關(guān)單位，分別組織公開選拔局處級職位面試。

　　局級職位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、資歷評價(jià)等方式。面試成績按照半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、資歷評價(jià)6:3:1的比例計(jì)算。

　　處級職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價(jià)等方式。面試成績按照結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價(jià)9:1的比例計(jì)算。

　　按照筆試、面試成績4:6的比例，計(jì)算出綜合成績，于面試結(jié)束后的第7個(gè)工作日，在天津公選網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

　?。ㄎ澹w檢與確定考察對象

　　每個(gè)職位綜合成績前3名的人員，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格的確定為考察對象?？疾鞂ο笤谔旖蚬x網(wǎng)和本人所在單位進(jìn)行公示，在現(xiàn)在單位工作不滿2年的，還應(yīng)到其原工作單位進(jìn)行公示。如有體檢不合格的，可根據(jù)該職位綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　“兩院院士”、“長江學(xué)者”特聘教授，省略筆試、面試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入組織考察程序。

　　（六）組織考察

　　按照干部管理權(quán)限，組建考察組，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和選拔職位的職責(zé)要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉和心理素質(zhì)進(jìn)行全面考察。組織考察主要包括考察預(yù)告、民主測評、業(yè)績公示、考察談話等環(huán)節(jié)。

　　（七）提出任職人選

　　根據(jù)組織考察情況，提出擬任職建議人選。

　　（八）決定任用

　　按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，履行任職程序。對擬任職人選，通過適當(dāng)方式進(jìn)行任前公示，公示期7天。對擬任局級領(lǐng)導(dǎo)干部人選在天津日報(bào)、天津電視臺等媒體進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，履行任職手續(xù)。如經(jīng)研究無合適擬任人選的，該職位可空缺。

　　選拔結(jié)果統(tǒng)一公布。對決定任用人員實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式任職；不合格的免去試任職務(wù)，按試任前職級另行安排工作。

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　　與新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任職談話。

　?。ㄊ徢芭嘤?xùn)

　　對新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　四、公開選拔的組織機(jī)構(gòu)

　　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作在市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立天津市2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。市公選辦公室具體負(fù)責(zé)公開選拔的組織實(shí)施工作。各公選職位單位分別成立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做好公選組織實(shí)施相關(guān)工作。

　　五、公選監(jiān)督及聯(lián)系電話

　　為加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督，成立公開選拔工作監(jiān)督組，對這次公開選拔工作的全過程實(shí)施監(jiān)督。

　　干部監(jiān)督舉報(bào)電話：12380

　　舉報(bào)網(wǎng)站：www.tj12380.gov.cn

　　本公告由市公選辦公室負(fù)責(zé)解釋。市公選辦公室地址：天津市和平區(qū)南京路85號君隆廣場C座9樓。聯(lián)系電話：（022）83608100。傳真：（022）23210596。郵政編碼：300051。

　　天津市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室

　　2010年7月30日