招考職位要求進行體能測評的需在面試之前進行體能測評，具體時間另行通知。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計劃數(shù)與參加體能測評人選1：4的比例確定參加體能測評人選名單。招考職位參加體能測評的人數(shù)達不到1：4比例時，按照該職位實際人數(shù)組織體能測評。體能測評不合格及未按照要求參加體能測評的人員，不能進入面試。
面試時間：2012年4月21日至4月22日。
結(jié)構(gòu)化面談(無領導小組討論)及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。
招錄機關根據(jù)事先申報的專業(yè)科目考試設置情況，組織專業(yè)科目考試。報考人員不按規(guī)定的時間地點參加專業(yè)考試，視為自動放棄。招錄機關根據(jù)實際需要，可對進入面試的報考人員進行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入面試成績，僅供參考，報考人員不按規(guī)定的時間地點參加心理素質(zhì)測評，視為自動放棄。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各職位招考人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單?？荚嚦煽兊挠嬎惴椒椋汗部颇抗P試成績和面試成績各占50%。具體為：考試成績=公共科目筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。其中進行專業(yè)考試的，面試成績由結(jié)構(gòu)化面談(無領導小組討論)成績和專業(yè)考試成績按百分制6:4的比例合成。
體檢和考察工作按公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行。
六、公示
對擬錄用的人員，市公務員主管部門將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公務員錄用考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。
公務員錄用考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班?？荚嚪秶浴?012年度天津市公開招考公務員公共科目考試大綱》為準。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
考務咨詢電話：23134226
網(wǎng)站咨詢電話：23314295
政策咨詢電話：83606214、83609411
監(jiān)督電話：23030853
電話受理時間為8：30—17：30
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2012年天津公務員考試簡章、政策指南、職位表、考試大綱等下載
二O一二年二月二十三日
