(三)考試程序

　　青神縣廣播電視臺招聘2名播音主持人采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試比例為3：1，未達(dá)到面試比例的，取消該崗位招聘名額;筆試比例為3：1，因筆試缺考或面試成績未達(dá)到規(guī)定成績等各種原因產(chǎn)生實(shí)際筆試比例低于規(guī)定比例的崗位，該崗位有效面試人員可全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.scms.hrss.gov.cn)上公告。

　　其他招聘崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

　　(四)考試總成績

　　考試總成績在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.scms.hrss.gov.cn)上公布。考試總成績計(jì)算方法：

　　考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×50%

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，以面試成績高低確定名次)依次等額確定體檢人員(下同)。因面試資格復(fù)審或面試缺考等各種原因產(chǎn)生面試實(shí)際比例低于規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類(除青神縣廣播電視臺播音主持崗位外的綜合類或教育類或衛(wèi)生類)其他達(dá)到面試比例的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢由同級組織人社部門統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.scms.hrss.gov.cn)上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由同級組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級組織人社部門同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　六、考核

　　(一)體檢合格人員確定為考核人員。招聘單位和主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考核，并復(fù)核考核對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級組織人社部門同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)對未達(dá)到筆試或面試比例，采取雙向選擇、直接考核方式招聘的崗位，由招聘單位和主管部門對考生進(jìn)行綜合考核，并集體研究確定擬聘人選。根據(jù)考生綜合考核情況，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時(shí)，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報(bào)經(jīng)同級組織人社部門同意后研究確定。考核招聘的時(shí)間由招聘單位和主管部門另行通知。

　　七、公示

　　考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.scms.hrss.gov.cn)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容主要包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、考試成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索(公示無異議的2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，如本人7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責(zé)任自負(fù)。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ))。

　　擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，由同級組織人社部門審核確認(rèn)。

　　1.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同、原工作單位同意流(調(diào))動(dòng)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流(調(diào))動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù);

　　2.2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2012年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件各1份。

　　(二)審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在同級組織人社部門規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù);拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(三)受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　(四)規(guī)定了最低服務(wù)年限的招聘崗位，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)(流)動(dòng)。

　　(五)未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員由各區(qū)(縣)統(tǒng)籌安排聘用到具體單位。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，市紀(jì)委(市監(jiān)察局)、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局公開舉報(bào)電話。舉報(bào)案件的查處由同級紀(jì)委(監(jiān)察局)、組織部、人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)。

　　監(jiān)督電話：

　　中共眉山市紀(jì)委(市監(jiān)察局)：(028)38444444

　　中共眉山市委組織部：(028)38168060

　　眉山市人力資源和社會(huì)保障局：(028)38166085

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：(028)38197202、(028)85141851

　　政策咨詢電話：

　　中共眉山市委組織部：(028)38168059

　　眉山市人力資源和社會(huì)保障局：(028)38168529

　　東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：(028)38193091

　　仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局：(028)36219203

　　彭山縣人力資源和社會(huì)保障局：(028)37626092

　　洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局：(028)37402778

　　丹棱縣人力資源和社會(huì)保障局：(028)37207996

　　青神縣人力資源和社會(huì)保障局：(028)38811436

　　十、本公告由中共眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　相關(guān)事項(xiàng)提示：

　　1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.scms.hrss.gov.cn)上公告。

　　2.對違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消聘用、三年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由同級組織人社部門向報(bào)考人員所在單位(學(xué)校)通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.請考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，在考試特別是面試資格復(fù)審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動(dòng)告知同級組織人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　　5.本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：1.2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表(綜合類)

　　2.2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表(教育類)

　　3.2012年上半年眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表(衛(wèi)生類)

　　4.國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄

　　5.眉山市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試(筆試)提綱

　　二〇一二年四月十一日

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