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2012年貴州省鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣急需緊缺人才招聘簡章
2012-04-04 08:43  163貴州網(wǎng) 點(diǎn)擊:

   為促進(jìn)我縣文化旅游興縣戰(zhàn)略的實(shí)施,將名城鎮(zhèn)遠(yuǎn)建設(shè)成東部旅游大縣的目標(biāo),大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)〔2006〕10號)文件精神,結(jié)合我縣各事業(yè)單位實(shí)際,2012年我縣擬到省內(nèi)外高等院校公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才42名(詳見附表)。為做好選聘工作,特制定本簡章。

  一、招聘對象及條件

  (一)選聘對象:

  2012年全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生(不含委培生、定向生)及以上學(xué)歷。

  (二)選聘條件:

  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,服從組織分配;

  2、具有符合崗位要求的工作能力和資格條件;

  3、年齡在18周歲以上(1994年1月1日及以前出生),35周歲以下(1977年1月1日及以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡放寬到40周歲(1972年1月1日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡放寬到45周歲(1967年1月1日以后出生)。

  4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

  二、選聘時(shí)間和地點(diǎn)

  1、2012年4月9日,上午10:00,貴州大學(xué)(花溪校區(qū));

  2、2012年4月10日,上午10:00,貴州民族學(xué)院(花溪校區(qū))。

  三、選聘及資格審查

  擬選聘人員持《全日制普通高校2012屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份。

  擬選聘人員根據(jù)擬聘職位,如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》,提交本人相關(guān)信息和材料,并交近期同底免冠一寸照片3張。

  選聘的方式方法根據(jù)報(bào)名情況確定:

  1、某職位報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例在1:1以內(nèi)的,采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選,但擬聘用人選在校所有學(xué)科的平均成績不得低于70分(成績單上學(xué)科成績未標(biāo)明成績的,按優(yōu)85分,良和中75分,及格60分計(jì);補(bǔ)考合格的學(xué)科均以60分計(jì))。

  2、某職位的計(jì)劃選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:1以上(不含1:1)的,采用面試(專業(yè)測評)(以下均簡稱“面試”)方式,面試成績超過60分的,可按高分到低分順序及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為入闈體檢對象。面試成績未達(dá)60分(59分以下)的,不再確定體檢對象。面試成績按百分制計(jì)。

  面試主要考察考生的綜合能力情況,面試內(nèi)容及面試方式由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位新進(jìn)人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定,由縣人力資源和社會保障局組成專家測評小組組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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