七、考核
對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。對考核中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考核。
八、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員在網上進行公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、擬聘崗位等。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄，由此出現的空缺不再遞補。
九、聘用
經公示無異議者，應在公示期滿后20日內辦妥與原單位解除人事（勞動）關系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送高新區(qū)黨群工作部；2012年應屆畢業(yè)生應于2012年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證（有學位要求的崗位）、辦妥派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送綿陽高新區(qū)黨群工作部。區(qū)黨群工作部依據檔案材料和關材料對擬聘人員資格進行確認。逾期未將檔案和有關材料送高新區(qū)黨群工作部的視為自動放棄聘用資格，在資格確認中發(fā)現有不符合招聘條件取消其聘用資格，由此出現的空缺不再遞補。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。
十、招聘工作紀律
?。ㄒ唬楸ＷC我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。
?。ǘ┰谡锌嫉娜魏苇h(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
?。ㄈ┱衅竼挝回撠熑藛T和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十一、本公告的招聘事宜由綿陽高新區(qū)黨群工作部負責解釋。
監(jiān)督電話：綿陽高新區(qū)監(jiān)察局 0816-2532420
咨詢電話：綿陽高新區(qū)黨群工作部 0816-2532937
綿陽高新區(qū)人力資源開發(fā)中心0816-2531216
