五、考試
考試為筆試（綜合知識和專業(yè)科目）和面試。各崗位報考人數(shù)與考聘名額之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到3:1的，由人社部門批準(zhǔn)后相應(yīng)調(diào)整為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的考聘計劃。開考時因故缺考達(dá)不到開考比例的，考試仍然有效。
（一）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試分為綜合知識（醫(yī)學(xué)類崗位綜合知識考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識、非醫(yī)學(xué)類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識）和專業(yè)科目，專業(yè)科目考試內(nèi)容為報考崗位所需的專業(yè)知識。筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。
（二）面試。根據(jù)考生筆試成績從高到低按報考單位的各崗位考聘名額與面試人數(shù)1:2的 比例，確定面試對象（如筆試成績相同影響取舍時，專業(yè)科目成績較高者優(yōu)先進(jìn)入面試；若筆試成績、專業(yè)科目成績均相同排序并列則一并納入面試），因報考人員 筆試缺考，進(jìn)入面試人員的人數(shù)未達(dá)到面試規(guī)定比例的，按參加筆試的實際人數(shù)確定面試對象。面試時間及地點在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告通知。面試 當(dāng)日，面試人員憑準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定的時間、地點參加面試。未按規(guī)定的時間參加面試的人員視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人 員。因筆試、面試對象缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
?。ㄈ┱咝约臃?。符合中央、四川省加分政策的，按照政策規(guī)定加分?？忌臃仲Y格由縣人社局審查確認(rèn)，考生需在報名時提供服務(wù)所在地相關(guān)部門出具的證明和考核材料的原件及其它需要提供的資料，逾期不再受理。
?。ㄋ模┛荚嚪种岛蜋?quán)重。
考試總成績?yōu)?00分。其中筆試占80%，面試占20%。
筆試和面試均采用百分制，按比例計入總成績。筆試分為綜合知識和專業(yè)科目，其中綜合知識占筆試總成績60%，專業(yè)科目占筆試總成績40%。
考試總成績=筆試折合成績(含加分)+面試折合成績。
綜合知識成績、專業(yè)科目成績、面試成績和考試總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢
根 據(jù)參考人員的考試總成績按各崗位從高到低等額確定體檢人員（如考生考試總成績相同排序并列影響取舍時，首先按國家、省、市規(guī)定的優(yōu)先政策優(yōu)先確定體檢人 員，再按專業(yè)科目成績從高到低確定體檢人員，最后，如考試總成績、專業(yè)科目成績均相同排序并列影響取舍時，則采取抽簽方式確定體檢人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照 《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢時間待定。初次體檢不合格者，可在初檢 公示三日內(nèi)申請復(fù)查一次，復(fù)查費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)查為準(zhǔn)。
在體檢中，因未按要求參加體檢或體檢不合格而出現(xiàn)缺額時，依據(jù)考試總成績從高到低在相應(yīng)崗位報考人員中依次遞補(bǔ)參加體檢的人員。
七、考核和公示
體檢結(jié)束后，對擬聘人員的遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，公示擬聘人員名單。公示時間7天， 公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實名以書面或電話形式實事求是的反映問題，并提供必要線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。對反映有問題并查有實據(jù)，不 符合報考條件的，取消考聘資格?？计笉徫灰驁罂既藛T被舉報且查實取消資格出現(xiàn)空缺時，依據(jù)考試總成績從高到低在報考相應(yīng)崗位的人員中依次遞補(bǔ)參加體檢的人 員。
八、聘用
公 示期滿后，聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，按程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)；未在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到的，視為自動放棄。對反映有問題并查有實 據(jù)，不符合報考或聘用考條件的，取消考聘資格。對反映有問題，但一時難以查實或否定的，暫予聘用，如后經(jīng)核實不符合報考或聘用條件的，取消聘用資格。因報 考人員被舉報且查實取消資格或在規(guī)定時間內(nèi)未到單位報到出現(xiàn)缺額時，依據(jù)考試總成績從高到低在相應(yīng)崗位的人員中依次遞補(bǔ)參加體檢的人員，體檢合格后再進(jìn)行 聘用。
新聘用人員需要向所聘單位以外流動的，應(yīng)在聘用單位工作滿3年及以上。
