九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　公告公示無異議人員，在公示期滿3個(gè)工作日內(nèi)，由我院在四川人事考試網(wǎng)、中國測試技術(shù)研究院網(wǎng)站上公告，并同時(shí)公告公示無異議人員報(bào)送以下材料的時(shí)間和地點(diǎn)。

　　1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過省人社廳審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書（有學(xué)位要求的，下同）。

　　2.畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及未就業(yè)證明。

　　3.2012屆畢業(yè)生應(yīng)在2012年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》。

　　4.下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

　　擬聘人員經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核確認(rèn)后，憑省人力資源和社會保障廳的確認(rèn)復(fù)函，由用人單位通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　逾期不能按要求提供上述材料的以及通過省人社廳審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、特別提示

　　1.公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由我院在四川人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　3.本部門和省人社廳不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2011年四川省直事業(yè)單位招聘筆試課程表(綜合知識)
階段	班別	科目	學(xué)時(shí)	教師	試聽	學(xué)費(fèi)
基礎(chǔ)階段	系統(tǒng)精講班	法律	14	羅紅軍		￥790
		公民道德建設(shè)	2	趙亞男
		四川省情省策	3	張哲
		公文寫作	2	羅紅軍
		事業(yè)單位常識	3	高歡歡
		職業(yè)能力測試	24	沈棟、鄧淳、郜爽