（二）資格復(fù)審
根據(jù)考生的筆試成績（含加分）從高到低按1:3的比例依次確定資格復(fù)審人員；開考比例放寬的，以筆試折合成績（含加分）從高到低按1：2的比例依次確定資格復(fù)審人員?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《2011年北川羌族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》兩份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）原件及復(fù)印件和招聘單位要求的其它材料到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
對資格復(fù)審合格者，按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并按筆試成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。
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1、面試滿分為100分，占總成績的40%。
2、資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。面試當(dāng)天，參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3或1：2的，仍視為有效比例；如只有一人參加面試，其總成績須達(dá)到其他有競爭崗位進(jìn)入體檢人員的最低總成績，方可進(jìn)入體檢。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人力資源和社會保障局在北川政務(wù)網(wǎng)上另行通知。
4、面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）原件到指定的考點(diǎn)參加面試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動放棄。
考試總成績和擬參加體檢人員名單統(tǒng)一在北川政務(wù)網(wǎng)公告欄公布。
五、體檢
?。ㄒ唬└鶕?jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。如考試總成績并列的，按筆試成績排序，招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。
?。ǘ┮蛭窗匆髤⒓芋w檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人力資源和社會保障局和招聘單位同意，按照考試總成績從高到低等額遞補(bǔ)一次，并通知其參加體檢。
（三）體檢由主管部門和招聘單位組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
六、公示
對考試、體檢合格的擬聘人員，在北川政務(wù)網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)公示。公布縣紀(jì)委、縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5天。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，不再遞補(bǔ)。
七、考核
主管部門和招聘單位對擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格,由此出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
