四川省綿陽市中心醫(yī)院直接考核招聘工作人員公告
根據(jù)《綿陽市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)[2008]18號）和《事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員的意見》（綿人辦[2008]192號），經綿陽市人社局、市衛(wèi)生局批準，我院將于2011年7月面向社會直接考核招聘14名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及基本條件
（一）2010年、2011年畢業(yè)的以下專業(yè)全日制普通高校碩士及以上學位研究生共計7名，其中：
1、臨床醫(yī)學類專業(yè)7名（專業(yè)：呼吸內科1人、心血管內科2人、急救專業(yè)1人、血管外科或血管介入專業(yè)1人、婦科、產科專業(yè)2人）；
（二）2010年、2011年畢業(yè)的以下專業(yè)全日制普通高校本科及以上學歷且取得學位人員7名，其中：
1、醫(yī)學影像、超聲診斷專業(yè)4名；
2、兒科學專業(yè)3名；
二、招聘其他條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳窦o守法，品德端正，未受過各類刑事處罰或曾被開除公職。近三年未受過黨紀、政紀處分。
?。ㄈ┚哂袓徫凰璧膶I(yè)知識、任職資格及技能、身體等條件；
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?。ㄎ澹┍究粕鷮W歷人員年齡28周歲以下（1983年7月1日以后出生），研究生及以上學歷人員35周歲以下（1976年7月1日以后出生）；
（六）無其他違反國家法律法規(guī)行為的。
三、招聘方式
采取考試、考核和綜合面試相結合方式進行招聘?？荚嚪譃閷I(yè)科目考試（包括筆試和操作技能）和綜合面試，采取量化計分，從高到低依次確定體檢和考察對象。
四、報名及資格審查
符合招聘范圍和崗位條件的人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件到四川綿陽市中心醫(yī)院人力資源部（行政樓二樓）進行報名及資格審查。
報名時間：2011年7月11日—2011年7月15日
五、考試考核
采取專業(yè)科目考試（包括筆試和操作技能）和綜合面試相結合的方式進行。專業(yè)科目考試和綜合面試成績每科滿分100分，在總成績中按各占50%折合計算?？荚囍饕獪y試考生的專業(yè)知識、業(yè)務操作能力和綜合素質。
六、體檢和考察
根據(jù)崗位招聘人數(shù)、按照報考者的總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。
我院將對體檢合格的人員按規(guī)定進行綜合考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由我單位確定。如需遞補，報市人社局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考察。
七、公示
對考試考核、體檢、綜合考察合格的擬聘人員，我院將在四川綿陽市中心醫(yī)院網（http://www.myzxyy.com/）公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、考試成績、擬聘崗位等，公布監(jiān)督舉報電話，公示期限七天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
八、聘用
經公示無異議者，我院按照政策規(guī)定給予辦理審批、簽訂聘用合同、上編、核定工資、人事代理和社會保險等相關手續(xù)。
此次公開招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。
九、招聘工作紀律
1、為保證我院直接考核公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作接受有關上級部門、社會公眾和考生的監(jiān)督。
2、對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并由應聘人員承擔其所造成的一切經濟和法律責任。
3、整個考試考核過程中，嚴格執(zhí)行考試紀律，強化回避制度和通訊工具管理制度等。
十、本公告同時在綿陽人事考試網（my.scpta.gov.cn）、綿陽市衛(wèi)生局網（wsj.my.gov.cn）、四川綿陽中心醫(yī)院網（http://www.myzxyy.com/）發(fā)布。
十一、咨詢電話：0816-2242787 謝老師 胡老師
綿陽市中心醫(yī)院
二○一一年七月五日
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