（四）報(bào)名要求：

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

　　應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　五、開考比例

　　崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3（報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，可放寬至1∶2），達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2011年6月8日通過原成都市人事局網(wǎng)站和成都人事考試網(wǎng)公告。招聘崗位被取消但已繳費(fèi)的報(bào)名人員，可于2011年6月17日前的工作日內(nèi)憑本人《居民身份證》到成都市人事考試中心退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

　　六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布

　　考試分為筆試和面試。筆試由成都市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，面試由招聘單位和主管部門組織。應(yīng)聘人員筆試成績（含加分）和面試成績以各占50%的比例計(jì)入總成績，滿分為200分。

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　　筆試時(shí)間：2011年6月18日上午。

　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試科目分類設(shè)置（詳見附件1）。A類為公共行業(yè)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；B類為衛(wèi)生醫(yī)務(wù)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；C類為教育教學(xué)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試范圍見《成都市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱》（詳見附件2）。

　　筆試成績按照兩科成績各占50%計(jì)算；滿分為100分。

　　經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份，待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2011年6月14日前的工作日內(nèi)交成都市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處（地址：成都市二環(huán)路北一段4號14樓1405房間），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

　　筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》（不含過期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。

　　筆試成績將于2011年6月29日在招聘單位張榜公布，也可登錄成都人事考試網(wǎng)查詢。對筆試成績有疑問的應(yīng)聘人員，可于2011年6月30日至7月1日向成都市人事考試中心申請查分。

　　（二）面試資格審查及面試

　　進(jìn)入面試資格審查人員由招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照各單位面試比例和筆試成績從高分到低分依次確定，與筆試成績一起公布。面試資格審查和領(lǐng)取《面試通知書》于2011年7月4日至6日在招聘單位進(jìn)行（詳細(xì)地址和聯(lián)系電話見附件1，請?zhí)崆白稍儯?。面試資格審查須憑本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗(yàn)與應(yīng)聘條件相關(guān)的證件、證明材料原件。如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的書面證明；如系應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。

　　面試資格審查合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，由招聘單位按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

　　同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第二十二條第（二）款規(guī)定辦理。