(1)公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續(xù)。

　　(2)未滿最低服務年限的在職公務員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)。

　　(3)已經(jīng)參加工作的人員（包括由單位出資引進或培訓的人員，與單位約定了最低服務年限且服務年限未滿者），須出具用人單位及主管部門同意其報考的手續(xù)。

　　(4)委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

　　(5)新就業(yè)的大中專畢業(yè)生試用期(見習期)未滿參加本次招考的，須出具單位所在地縣以上組織人事部門同意其報考的手續(xù)。

　　資格審查通過后需參加面試的人員，應按規(guī)定繳納面試考務費80元，并領取《面試通知書》，面試的時間、地點及要求詳見《面試通知書》。

　　4．形不成競爭職位的面試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀等原因形不成競爭的，該職位考生面試成績低于本面試組平均成績不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定為聘用人員。

　　(四)成績的計算和公布：

　　1.筆試成績

　　《綜合知識》滿分100分，《職業(yè)能力傾向測驗》滿分100分

　　筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分

　　2.綜合成績

　　面試成績滿分100分

　　綜合成績=筆試成績+面試成績。

　　3、考試成績計算均在小數(shù)點后保留兩位數(shù)（四舍五入）。

　　4.成績公布

　　筆試（綜合知識、職業(yè)能力傾向測驗）和面試的綜合成績在面試結束后5個工作日內(nèi)在瀘縣人才網(wǎng)(www.lxrcw.com)上公布或張貼，并公布體檢名單。

　　四、體檢及考核

　　(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序；筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，按綜合知識成績排序；綜合成績和綜合知識科目筆試成績?nèi)圆⒘械模凑章殬I(yè)能力傾向測驗筆試成績排序；所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員及考試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

　　(二)體檢組織及標準：體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢具體時間另行通知。

　　考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論之日起七日內(nèi)提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。

　　(三)考核：對體檢合格的人員，由縣人社局組織對應聘者進行考核，考核主要審查考生是否符合報考條件，審查考生提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)、政策以及報考職位要求，調(diào)查考生單位及有關人員對其評價。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人社局同意后可一次性依次等額遞補。

　　五、公示與聘用

　　對考試、考核、體檢合格的應聘人員，由縣人社局在瀘縣人才網(wǎng)(www.lxrcw.com)上進行公示，公示時間不少于7天。

　　公示無異議的人員，由縣人社局審批后，按有關規(guī)定和程序辦理聘用、上編制、核定工資等手續(xù)。經(jīng)聘用的人員三年內(nèi)不可調(diào)離瀘縣（招聘單位另有要求的從招聘單位）。

　　縣人社局同意聘用文件發(fā)出后，因個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，不再進行遞補。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，招聘單位不予聘用。

　　事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，三年內(nèi)取消報考瀘縣事業(yè)單位工作人員的資格。