4、面試時(shí)間、地點(diǎn)及基本要求。面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書指定的時(shí)間、地點(diǎn)到場(chǎng)候考，按面試考場(chǎng)規(guī)則參加面試。未按規(guī)定時(shí)間參加面試者視為自動(dòng)放棄面試資格，所缺空額不再遞補(bǔ)。

　　因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。當(dāng)某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　5、面試形式及范圍

　　面試分兩步進(jìn)行。第一步面試采用專業(yè)教學(xué)試講方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核報(bào)考者語言表達(dá)、教態(tài)、教法、專業(yè)知識(shí)掌握及運(yùn)用等方面的能力，滿分為100分。講授時(shí)間為15分鐘。第二步面試由學(xué)院綜合面試考核小組采用綜合答辯方式進(jìn)行，通過現(xiàn)場(chǎng)答辯，重點(diǎn)對(duì)考生的思想品德、事業(yè)心、責(zé)任感、綜合素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識(shí)應(yīng)用、科研及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等要素進(jìn)行綜合考察，滿分100分，面試時(shí)間為10分鐘。

　　專業(yè)講授的內(nèi)容按所聘崗位專業(yè)設(shè)定范圍，測(cè)試題目由報(bào)考者在面試現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試無考試大綱及參考資料，內(nèi)容及題目由面試領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　6、面試成績(jī)計(jì)算

　　面試總成績(jī)=專業(yè)教學(xué)試講成績(jī)×50%+綜合答辯成績(jī)×50%

　　專業(yè)講授及結(jié)構(gòu)化面試均采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的簡(jiǎn)單算術(shù)平均法確定（四舍五入保留兩位小數(shù)）相應(yīng)成績(jī)。

　　7、面試成績(jī)確定。考生的專業(yè)面試成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

　?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)公布

　　面試工作結(jié)束后，學(xué)院于2010年10月28日在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)、排名。同時(shí)公布參加體檢的人員名單。

　　六、體檢

　?。ㄒ唬w檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績(jī)排名，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若招聘崗位只有（或剩余）一個(gè)名額的情況下，對(duì)應(yīng)的考生考試總成績(jī)同一排名有兩名或以上的人員，以面試成績(jī)從高分到低分依次排名作為等額確定體檢人員的依據(jù)。

　?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）等文件執(zhí)行。

　?。ㄈw檢時(shí)間、地點(diǎn)及繳費(fèi)

　　體檢費(fèi)用由考生自負(fù)，在領(lǐng)取體檢表時(shí)繳納，并自帶近期2寸免冠證件照片一張，供貼體檢表用。

　　體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)同時(shí)公布。

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。

　?。ㄋ模?fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。

　　七、政審

　　學(xué)院對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行政治審查核實(shí)，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)在此階段發(fā)現(xiàn)某崗位有不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和政審，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考試、體檢合格者由學(xué)院審定后確定為擬聘用人員，并在四川人事考試網(wǎng)、學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。

　　公示內(nèi)容包括擬報(bào)送省人力資源與社會(huì)保障廳審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話自覺接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題將不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送省人力資源與社會(huì)保障廳進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，同樣取消其擬聘用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　公示的擬聘人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。

　　九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議人員需提供以下材料供審核確認(rèn)：

　　1、在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過省人力資源和社會(huì)保障廳審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用或勞動(dòng)合同，或同意流動(dòng)、調(diào)動(dòng)的書面材料)或生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料，同時(shí)提供有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

　　2、畢業(yè)兩年來尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生，應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

　　3、下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

　　學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核確認(rèn)。省人力資源和社會(huì)保障廳將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及學(xué)院組織人事部門報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。

　　通過省人力資源和社會(huì)保障廳審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。學(xué)院（用人單位）憑省人力資源和社會(huì)保障廳的確認(rèn)復(fù)函，通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

　　逾期不能按要求提供上述材料的和通過省人力資源和社會(huì)保障廳審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人力資源和社會(huì)保障廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　　政策和考務(wù)咨詢電話：0825-2290597（四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部）

　　監(jiān)督電話：0825-2290035（四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)審處）

　　028-86111182（四川省教育廳紀(jì)監(jiān)處）

　　附件：1、《四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》

　　2、四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年公開招聘工作人員筆試復(fù)習(xí)參考教材

　　二O一O年九月二日