(1)公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續(xù)。
(2)未滿最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)。
(3)由單位出資引進或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿者，須出具用人單位同意其報考的手續(xù)。
(4)委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。
4．形不成競爭職位的面試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競爭的，該職位考生面試成績低于全縣面試平均分?jǐn)?shù)的為不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定為聘用人員。
(四)成績的計算和公布：
1.筆試成績
《綜合知識》滿分為100分，《職業(yè)能力傾向測驗》或《專業(yè)知識》滿分為100分。
筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分
筆試成績=《綜合知識》×50%+《專業(yè)知識》×50%+政策性加分
2.綜合成績
面試成績滿分為100。
綜合成績=筆試成績+面試成績。
綜合成績在所有的面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。
四、體檢及考核
(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械模础毒C合知識》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員及考試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。
(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位的上級主管部門根據(jù)招聘職位要求，參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。
(三)考核：對 體檢合格的人員，由主管部門對應(yīng)聘者進行考核，考核主要審查考生是否符合報考條件，審查考生聘用成績和所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報考崗位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對其評價。對考核發(fā)現(xiàn)不符合 要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，單位決定遞補的，由主管部門報經(jīng)人事部門同意后可依次等額遞補。
(五)時間：體檢、考核工作原則上在2010年11月底前完成。
五、公示與聘用
對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，由敘永縣人事局在敘永人事人才網(wǎng)（www.xyrsrcw.cn和瀘州人事考試網(wǎng)(www.lzrsks.gov.cn)上進行公示，公示時間不少于7天。)
公示無異議的人員，由招聘單位主管部門報縣人事局審核辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、公告解釋權(quán)
本公告由敘永縣人事局負責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政 策 咨詢 電 話： 0830－6224058
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