成都市市屬事業(yè)單位2010年公開招聘486名工作人員的公告
　　根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（成人發(fā)〔2006〕11號）規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我市65個市屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員共486名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘范圍及對象
　　學(xué)歷為?？萍耙陨系膽?yīng)聘人員不受身份、戶籍所在地的限制。學(xué)歷為中專（高中、中技）的應(yīng)聘人員，限成都市五城區(qū)和高新區(qū)戶籍（含應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前戶籍所在地）。
　　二、應(yīng)聘資格條件
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：
　　1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
　　2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）要求。
　　3、符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。
　　4、中小學(xué)在職教師應(yīng)聘者，須征得所在學(xué)校的縣以上教育行政主管部門書面同意。
　　5、委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
　　6、符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（成人發(fā)〔2006〕11號）有關(guān)回避的規(guī)定。
　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘：
　　1、曾受過各類刑事處罰的。
　　2、曾被開除公職的。
　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
　　5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
　　三、招聘單位、崗位及人數(shù)（詳見附件1）
　　四、資格初審及報名
　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2010年4月26日至5月10日。
　?。ǘ﹫竺绞剑翰扇【W(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。
　　應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdpta.gov.cn），選擇完全符合應(yīng)聘資格條件的崗位進(jìn)行報名；對應(yīng)聘資格條件中的“相關(guān)專業(yè)”等問題有疑問的，可先撥打附件1公布的招聘單位電話進(jìn)行咨詢后再報名。
　?。ㄈ﹫竺绦?BR>　　應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《成都市市屬事業(yè)單位二〇一〇年公開招聘工作人員崗位表》、《成都市市屬事業(yè)單位二〇一〇年公開招聘工作人員報名注意事項》等信息。
　　1、報名注冊。應(yīng)聘人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，并填寫個人基本信息、上傳照片（照片為應(yīng)聘人員本人近期的免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K）。應(yīng)聘人員注冊并填寫完個人基本信息和上傳照片后1個工作日內(nèi)方可報名。
　　2、填報信息。應(yīng)聘人員如實、準(zhǔn)確填寫《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表》的各項內(nèi)容，所填各項內(nèi)容僅作為應(yīng)聘人員參加筆試的依據(jù)，最終是否符合所報崗位應(yīng)聘資格條件由招聘單位面試資格審查、考核中的復(fù)核結(jié)果最終確定。
　　3、報名繳費。應(yīng)聘人員在填寫《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表》后按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費（根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試每科收費50元）。繳費截止時間：2010年5月12日。逾期未繳費者，視為自動放棄。
　　4、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳納了筆試考務(wù)費后應(yīng)及時登陸成都人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表》二份，供面試資格審查時使用；并于2010年5月17日至21日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
　　（四）報名要求：
　　應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位、資格條件及要求報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。
　　報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
　　五、開考比例
　　崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2010年5月14日通過成都市人事人才機構(gòu)編制公共信息網(wǎng)和成都人事考試網(wǎng)公告。招聘崗位被取消但已繳費的報名人員，可于2010年5月21日前憑本人《居民身份證》到成都市人事考試中心（地址：成都市中南大街56號2樓，電話：86150348）退回本人筆試考務(wù)費，逾期不再受理。
　　六、考試時間、地點及成績公布
　　考試分為筆試和面試。筆試由成都市人事局統(tǒng)一組織，面試由招聘單位和主管部門組織。
　?。ㄒ唬┕P試
　　筆試時間：2010年5月22日上午。
　　筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
　　筆試科目分類設(shè)置（詳見附件1）。A類為公共行業(yè)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》；B類為衛(wèi)生醫(yī)務(wù)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；C類為教育教學(xué)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育基礎(chǔ)知識》。筆試內(nèi)容見《成都市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱》（附件2）。
　　筆試成績按照兩科成績各占50%計算；滿分為100分。
　　經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，包括“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、四川省“一村一名大學(xué)生干部計劃”、四川省“社工人才百人計劃”和我市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計劃”、“一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生計劃”、“農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)教師崗位計劃”、“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計劃”、“大學(xué)生服務(wù)社區(qū)就業(yè)和社會保障計劃”的志愿者，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份，待繳納了筆試考務(wù)費后，在2010年5月19日17:00以前交成都市人事局事業(yè)單位人員管理處（地址：成都市天府大道北段966號4號樓934房間），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。
　　筆試時須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》（不含過期身份證、臨時身份證和身份證復(fù)印件）。
　　筆試成績將于2010年6月2日在招聘單位張榜公布，也可登錄成都人事考試網(wǎng)查詢。對筆試成績有疑問的應(yīng)聘人員，可于2010年6月2日至4日向成都市人事考試中心申請查分。
　?。ǘ┟嬖囐Y格審查及面試
　　招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試資格審查人數(shù)1∶3的比例和筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查人員名單，與筆試成績一起張榜公布，面試資格審查和領(lǐng)取《面試通知書》于2010年6月7日至9日在招聘單位進(jìn)行（詳細(xì)地址和聯(lián)系電話見附件1，請?zhí)崆白稍儯?。面試資格審查須憑本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗相關(guān)證件、證明材料原件；如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位向招聘單位出具的同意應(yīng)聘的書面證明；如系2010年畢業(yè)的普通高（中）等教育院校學(xué)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料。
　　面試資格審查合格者方可領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，由招聘單位按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試資格審查。
　　面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。崗位招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)之比不得低于1∶2方可進(jìn)行面試。
　　面試成績滿分為100分。應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由其本人簽字確認(rèn)。
　　七、體檢
　　應(yīng)聘人員總成績按照筆試成績與面試成績各占50%計算，滿分為200分。招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序）。
　　由招聘單位和主管部門組織進(jìn)入體檢人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢人員。如所有進(jìn)入面試人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
　　八、考核
　　體檢合格者由招聘單位和主管部門確定為進(jìn)入考核人員，并由招聘單位和主管部門組織對其進(jìn)行考核?？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。
　　因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢和考核人員。如所有進(jìn)入面試人員考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
　　九、公示
　　考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，并由招聘單位在辦公地進(jìn)行公示、主管部門在部門網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。因被舉報查實取消擬聘或聘用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
　　十、聘用及報到
　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報成都市人事局審核確認(rèn)。
　　審核確認(rèn)后的擬聘人員如系2010年畢業(yè)的普通高（中）等教育院校學(xué)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并規(guī)定報到期限和報到時應(yīng)交驗畢業(yè)證、學(xué)位證及英語等級證書等應(yīng)聘資格條件中要求的證件、證明材料。
　　審核確認(rèn)后的擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報辦理工作調(diào)動手續(xù)；如系非在職人員,由招聘單位和主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。
　　審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督
　　招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
　　為保證我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：成都市人事局紀(jì)檢監(jiān)察處61882713）。
　　各招聘單位的招聘崗位詳情和筆試內(nèi)容可登錄成都市人事人才機構(gòu)編制公共信息網(wǎng)（www.cdrsj.gov.cn）、成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）、成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）及成都人才培訓(xùn)網(wǎng)（www.enewtc.com）查詢。
　　未盡事項，請撥打以下電話號碼咨詢。成都市人事局事業(yè)單位人員管理處：61882680；網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：86150916；各招聘單位聯(lián)系電話：詳見附件1。
　　附件:
　　1、《成都市市屬事業(yè)單位二〇一〇年公開招聘工作人員崗位表》.xls
　2、《成都市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱》.doc
　　二〇一〇年四月二十三日