3.筆試總成績和職位排名由內(nèi)江市委組織部、市人力資源和社會保障局于2011年6月14前在四川人事考試網(wǎng)、內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布。

　　筆試總成績計算方法：

　　筆試總成績=《申論》成績×35% +《行政職業(yè)能力傾向測驗》成績×35%+筆試加分

　　4.筆試加分政策

　　在“汶川大地震”抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的人員，受到縣(市、區(qū))、市(州)黨委、政府和市(州)機關(guān)、省級機關(guān)表彰的人員，在筆試成績折合后加1分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。同時符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分。

　　凡符合上述加分條件的報考人員，須于2011年4月25日前將準(zhǔn)考證復(fù)印件及相關(guān)證明材料原件(立功受獎證書或表彰文件)和本人聯(lián)系電話送交內(nèi)江市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科(內(nèi)江市市中區(qū)翔龍山報社路82號)。未在規(guī)定時間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。

　　在本次報考前已享受上述項目加分照顧考入機關(guān)的考生，參加本次招考不再享受同項目的加分。

　　(二)面試：

　　2011年6月17日前，根據(jù)考生折合后的筆試總成績(加試專業(yè)科目的，含專業(yè)科目的折合成績)，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審的人員名單(詳見四川人事考試網(wǎng)、內(nèi)江人事考試網(wǎng))。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審后，進入面試人數(shù)達不到該職位錄用名額3倍的，可根據(jù)實際情況，將筆試人員全部確定為面試人員。

　　進入面試資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶《2011年四川省公開考試錄用公務(wù)員報考信息表》一份(貼上照片)、身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位)或戶籍證明(明確了招收范圍的職位)和招考單位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時間到指定的地點進行資格復(fù)審(時間、地點另行通知，公布在四川人事考試網(wǎng)和內(nèi)江人事考試網(wǎng)上)。其中，幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

　　1.2011年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證(無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明)。

　　2.新就業(yè)的企事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生，試用期(見習(xí)期)未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)。

　　3.公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續(xù)。

　　4.未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)。

　　5.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　面試時間定于2011年7月2日—3日，資格復(fù)審合格者，進入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。面試具體事項由內(nèi)江市委組織部、市人力資源和社會保障局在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上另行通知。

　　五、體檢及考察

　　面試后，根據(jù)錄用職位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選，并由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施體檢、考察。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入錄用體檢、考察的人員，其考試總成績不得低于本次公招我市同級機關(guān)其他達到比例的職位錄用考察人員的最低考試總成績。

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。森林公安機關(guān)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對體檢合格人員，根據(jù)各職位錄用名額，按考試總成績從高分到低分依次等額確定考察人選。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可根據(jù)考生總成績依次遞補。

　　招錄機關(guān)對體檢合格的報考人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可根據(jù)考生總成績依次遞補。