三、管理與使用

　　1、擬聘人員試用期三個月。試用期滿后，由用人單位進(jìn)行考核。考核合格者在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽定正式聘用合同，由縣人才交流中心鑒證并實(shí)行人事代理。

　　2、招聘人員由用人單位進(jìn)行管理，最低服務(wù)年限不低于五年，違反規(guī)定的今后不得參與我縣政府組織的各類人員招聘。

　　3、聘用人員參加工作時間自聘用之日算起，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、用人單位對聘用人員進(jìn)行年度考核，連續(xù)兩年考核不合格者予以解聘并介紹回縣人才交流中心。

　　5、有下列情形之一的予以解聘。

　　①違反《憲法》及有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的。

　?、谶`反用人單位規(guī)章制度且情節(jié)惡劣、造成重大影響的。

　　宜川縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（借章）

　　二0一一年十二月一日

階段	班別	科目	學(xué)時	教師	試聽	學(xué)費(fèi)
基礎(chǔ)階段	基礎(chǔ)精講班	行政能力測試	26	沈棟、鄧淳、郜爽、羅紅軍		￥480
沖刺階段
	沖刺預(yù)測班	行政能力測試	8	鄧淳、沈棟		￥180