3、考試

　　考試分為筆試和面試，筆試面試均實行百分制。考生綜合成績計算辦法：考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？忌C合成績保留小數(shù)點后兩位。

　　(1)筆試

　　筆試滿分100分，時間120分鐘。筆試內容主要包括公共基礎知識、專業(yè)知識和本職業(yè)能力測評。筆試實行閉卷考試。筆試具體時間、地點詳見準考證。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試人員名單。對于達不到這一比例的，由招聘領導小組辦公室提出意見，經招聘領導小組同意，可適當降低比例;但筆試成績不得低于參加同類專業(yè)(崗位)筆試人員的平均成績，且其面試成績不得低于60分。

　　(“211工程”大學碩士研究生考生筆試成績不參與排列直接參加面試)

　　(2)面試

　　面試按照報考專業(yè)(崗位)設計，主要測試考生的專業(yè)知識、業(yè)務能力、思維能力、應變能力、敬業(yè)精神、協(xié)調能力、語言表達能力、個性穩(wěn)定性和舉止儀表等。(面試時間、地點及要求以網上通知為準)

　　面試根據(jù)報考專業(yè)(崗位)類別的不同而采取分類面試的方式：

　　①綜合類、衛(wèi)生類、司法類以結構化面試的形式進行。重點測試考生的思維能力、應變能力、協(xié)調能力、語言表達能力以及個性穩(wěn)定性和舉止儀表等。

　?、诮逃愐哉f課形式進行。通過“說教材-說過程-說教法、學法以及現(xiàn)代教學手段-說板書”考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力以及駕馭課堂的能力。

　　面試結束后，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按照公開招聘專業(yè)(崗位)計劃數(shù)的1：1比例確定參加體檢人員?？忌C合成績相同，以筆試成績高低確定次序;筆試成績也相同的，由招聘領導小組研究確定辦法。

　　4、體檢

　　參加體檢的考生,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫(yī)院體檢，由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，對于體檢合格的人員進行考核政審。(體檢時間、地點及要求以網上通知為準，體檢費用由考生自理)

　　5、考核政審

　　考核政審工作由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一安排?？己苏彽膬热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、法制觀念、道德品質、作風紀律、工作態(tài)度、資格條件、綜合素質等。通過考核政審對考生做出綜合評價。考核政審合格的予以公示;考核政審不合格的取消其招聘資格，空缺的名額經審定后，按照報考專業(yè)(崗位)綜合成績排名順序依次遞補。

　　6、公示

　　經考試、體檢、考核政審合格后，對擬聘用人員在網上進行公示，公示期限為7天。

　　7、資格復審

　　對擬聘用人員進行必要的資格復審。凡經資格復審發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假隱瞞個人真實情況的，一律取消其聘用資格。

　　8、聘用和管理

　　對擬聘用人員的基本情況報西安市人力資源和社會保障局備案，并統(tǒng)一辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式定崗;試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格，轉同級人才機構托管。

　　本簡章由雁塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　附表：2011年雁塔區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表

　　咨詢電話：029—85575109

　　特別提示：

　　1、考生應提供準確暢通的聯(lián)系電話。招聘過程中，筆試、面試、考核、復審等相關信息請及時關注西安人事考試網，如因無法聯(lián)系考生而出現(xiàn)的遞補情況所造成的后果，由考生自負。

　　2、本次招聘考試不指定專門的考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何考試機構舉辦考前輔導培訓班，請廣大考生提高警惕，以免上當受騙。

　　雁塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員

　　領導小組辦公室

　　二○一一年十月十二日