4月1日起，《陜西省考試錄用公務員辦法(試行)》等一批法律法規(guī)開始施行。

　　招考不得設置與職位無關限制

　　《辦法》規(guī)定，考試錄用公務員，每年至少一次。在戶籍方面，要求用人單位不得設置與職位要求無關的戶籍、地域、學歷等限制，禁止性別歧視。

　　今后，報考公務員更注重基層經(jīng)歷方面，報考省、設區(qū)的市兩級職位的人員，應當具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。面試時，要向社會公開，允許媒體和一定數(shù)量的社會人士旁聽。面試成績應當在面試結束時當場告知面試者，并由其簽字確認，使公務員招錄更加透明。