近年來，報考公務(wù)員的人數(shù)不斷增長，考試錄用工作的社會關(guān)注度不斷提升，報考者及其家庭、媒體和社會各界對這項工作的規(guī)范性也提出了更高的要求。2月28日，省政府常務(wù)會議審議并原則通過了《陜西省考試錄用公務(wù)員辦法》，明確要求相關(guān)部門對公務(wù)員考錄工作各環(huán)節(jié)的程序進行規(guī)范，使其更加完整、全面，具有可操作性，以確保這項工作在陽光下依法運行，切實維護考生利益和政府形象。

　　這個適用于我省考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的《辦法》，既從錄用計劃和職位條件設(shè)置、公告內(nèi)容及發(fā)布、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用、特殊職位招考等各個環(huán)節(jié)進行了規(guī)范，也從考試錄用工作人員管理及紀律監(jiān)督、法律責(zé)任等方面進行了明確。記者了解到，招考職位條件設(shè)置方面，《辦法》明確規(guī)定，不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的戶籍、地域、學(xué)歷等限制，禁止性別歧視，這對報考者而言的確是一個好消息。

　　《辦法》同時明確，報考省、設(shè)區(qū)的市所屬職位應(yīng)當具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。關(guān)于這點，記者了解到，一是我們鼓勵應(yīng)屆畢業(yè)生面向基層就業(yè)鍛煉，積累工作經(jīng)驗；二是省、設(shè)區(qū)市所屬公務(wù)員職位在全省公務(wù)員職位中占比不是很大；三是這項內(nèi)容實際已經(jīng)開始實施，只是《辦法》作了進一步的明確?！　τ谏鐣毡榉从车拿嬖嚟h(huán)節(jié)中容易暗箱操作的問題，《辦法》也作了規(guī)定，面試應(yīng)當由不同層次、部門、地域的7名以上單數(shù)面試考官組成考官小組，同時面試過程向社會公開，允許媒體和一定數(shù)量的社會人士旁聽。

　　據(jù)了解，我省1997年曾出臺《陜西省國家公務(wù)員錄用辦法》，2007年因所依據(jù)的上位法廢止而廢止。這次出臺的《陜西省考試錄用公務(wù)員辦法》，是在總結(jié)工作經(jīng)驗、創(chuàng)新工作方法基礎(chǔ)上制定的新制度?！?/p>