此次公選是干部招考的良好導向

　　考生認為參加考試對自己也是一次提高

　　在接受采訪時，很多赴考者也談到了考試后的心得。一名不愿透露姓名的男士表示，此次公開選拔雖然只會有12名干部能夠勝出，但無疑這次面向廣大干部招考的行為是一種導向和標尺，會產(chǎn)生比較好的社會影響。他說考題設置切實貫徹了“干什么、考什么”的原則，突出體現(xiàn)了實際工作應用問題。

　　徐先生報考了房管局副局長一職，他表示考題很有意思，如果想通過突擊看理論書來通過考試，是不可能的。此次考題更偏重政策性內(nèi)容考核，而非理論知識考核，這就切實需要干部們平時關注國家政策，并積極思考針對具體問題的具體解決方法。“每一個問題都需要我們在平日工作中有思考、有總結，日常積累很重要。綜合性題目雖然都能答上一部分，但答的要點是否正確我也不太確定。”

　　另一位不愿透露姓名的考生表示，第一，雖然干部公選的崗位僅有12個，但是這樣的選拔考試對干部建設有良好的導向作用。第二，這次的考題充分貫徹了“干什么”、“考什么”的原則，既要求考生對所報考職位有充分的了解，也讓大家看到了工作中的短板和差距所在。臨潼區(qū)某街道辦黨工委書記岳先生也有相同的觀點，他認為無論此次考試自己能否勝出，能參加這樣一次實際操作性很強的考試，對自己多少都是一種提高。

　　■考試內(nèi)容

　　注重解決問題能力

　　部分職位考題要用英語答卷

　　據(jù)了解，此次公選副局級領導干部筆試試題由中組部領導干部考試與測評中心負責命制，分為公共科目和專業(yè)科目，以閉卷形式進行。

　　公共科目內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學技術及歷史、國情國力、公文寫作與處理和西安市情，主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識的掌握程度；

　　專業(yè)科目內(nèi)容主要是各職位專業(yè)基礎知識、管理知識和政策法規(guī)知識，主要測試應試者運用專業(yè)知識分析解決領導工作中實際問題的能力。市政府外事僑務辦公室副主任職位筆試中，部分試題要求用英語答卷。

　　■出題特點

　　考題緊密結合西安

　　雖然記者沒有見到試卷，但從考生處得知，試題類型主要包括判斷題、選擇題、材料問答或案例分析、論述及寫作等五大部分。其中客觀性試題所占比重較小，絕大部分試題都屬于主觀性試題。

　　考生一致的觀點是，此次筆試的題目設置比較全面，靈活性強，與西安的實際情況結合非常緊密，突出了對綜合處置問題能力的考核，純理論、純知識性題目非常少。

　　報考市人口計生委副主任的衛(wèi)女士表示，此次試題與自己所報考的職位密切聯(lián)系，試題不是純理論，定義和概念性的東西較少，這與以前所參加過的考試不同。雖然在考試前做過很多模擬題，但是都和此次的題目設置不一樣，這次的題目設置很全面，與西安的實際發(fā)展情況結合緊密，靈活多變，注重考核考生解決實際問題的能力，她認為還是比較公平的。