(3)8月3日持繳費(fèi)收據(jù)，到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過期不候。

    五、考試

    1、筆試

    筆試時(shí)間：2012年8月5日

    經(jīng)報(bào)名審查符合招聘條件者，參加縣統(tǒng)一組織的筆試，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

    考試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)。主要測(cè)試應(yīng)考者所報(bào)學(xué)科相應(yīng)專業(yè)的?？浦R(shí)和教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)，其中報(bào)考中小學(xué)教師者考中學(xué)教育學(xué)、教育心理學(xué)，報(bào)考幼兒教師者考幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)。

    滿分為300分。(其中：專業(yè)知識(shí)240分、教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)各30分。)

    考試時(shí)間：150分鐘。

    筆試后一周內(nèi)公布成績(jī)，并發(fā)布面試、講課相關(guān)事宜。

    2、面試、講課

    按筆試成績(jī)，以所報(bào)學(xué)科由高到低排列名次，按學(xué)科招聘人數(shù)的1:2確定面試、講課人員，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試、講課環(huán)節(jié)。

    面試、講課成績(jī)滿分為100分，具體實(shí)施按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體事宜另行通知。

    面試、講課合格人員按照下列公式計(jì)算招聘總成績(jī)。

    即：招聘總成績(jī)=筆試總成績(jī)/3×60%+面試、講課成績(jī)×40%

    3、政審與復(fù)核

    在招聘領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。主要審查其思想政治、道德品質(zhì)、家庭主要成員政治情況和身體情況及人事檔案等;重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)確定人選的資格進(jìn)行復(fù)核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)所提供的個(gè)人信息與事實(shí)不符，或在政審環(huán)節(jié)未能按時(shí)提供相關(guān)證件的原件及人事檔案者，取消其錄用資格。

    4、體檢

    按招聘總成績(jī)分學(xué)科排列名次(出現(xiàn)并列名次時(shí)，以筆試成績(jī)確定順序)，按1 : 1確定體檢人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按招聘總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。同等條件下優(yōu)先本科院校畢業(yè)生，本科同等條件時(shí)按原普通高校招生批次順序遞補(bǔ)。

    因本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額時(shí)，根據(jù)招聘總成績(jī)從高到低排隊(duì)依次遞補(bǔ)。

    5、錄用與待遇

    根據(jù)考試、政審、體檢及復(fù)核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為七個(gè)工作日，公示無異議人員，填寫《壽陽(yáng)縣事業(yè)單位工作人員錄用審批表》，并辦理錄用手續(xù)。被錄用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇。錄用的中小學(xué)教師，屬碩士研究生以上學(xué)歷者安排到縣城中學(xué)任教，其他錄用人員安排到缺編、空崗的農(nóng)村中小學(xué)任教，幼兒園教師安排到幼兒園任教。新錄用教師實(shí)行一年試用期，試用期滿后，由人社、教育部門進(jìn)行考核，考核合格者，辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格者，取消錄用資格。

    咨詢電話：

    教育局 4606053

    人社局 4622469

    網(wǎng) 址：http://www.sxsyrs.gov.cn

    監(jiān)督電話：4623730

    壽陽(yáng)縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

    二○一二年七月十六日