報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過(guò)考試等環(huán)節(jié)已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。
(三)核減崗位
報(bào)考同一崗位,通過(guò)資格審查并參加考試人員與招聘計(jì)劃人員的比例, 碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按1:2比例進(jìn)入面試;本科及以上學(xué)歷要求的崗位按1:3比例進(jìn)入面試,對(duì)最終確定的參加筆試人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位,原則上按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃并在筆試之前公告。核減后形成1:1崗位或事實(shí)上形成1:1崗位(面試時(shí)僅1人參加)的擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到70分。
(四)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì),先筆試,后面試。
1.筆試 通過(guò)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考者,持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。
招聘考試筆試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》兩部分,各占綜合成績(jī)的30%。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等;《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》考試內(nèi)容包括所聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力??荚囄猩轿魇⌒l(wèi)生考試中心統(tǒng)一組織,采取筆答方式進(jìn)行。
加分條件按照《山西省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.面試:面試由山西大醫(yī)院組織,按照筆試成績(jī)以崗位從高到低排序,碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按1:2比例、本科及以上學(xué)歷要求的崗位按1:3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。
面試占綜合成績(jī)的40%。面試內(nèi)容及形式根據(jù)招聘崗位需要確定。
山西大醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組從“公開(kāi)招聘面試專(zhuān)家?guī)?rdquo;中抽取面試考官,每個(gè)面試考場(chǎng)本院專(zhuān)家2個(gè)、外聘專(zhuān)家3個(gè),并報(bào)省人社廳、衛(wèi)生廳備案。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的或者經(jīng)書(shū)面確認(rèn)自動(dòng)放棄者,取消面試資格,該崗位可以按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,取消面試資格,同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。
面試全過(guò)程攝像存檔備案。面試成績(jī)當(dāng)天對(duì)外公布。
3. 成績(jī)合成:筆試(筆試成績(jī)按百分制折算)與面試成績(jī)權(quán)重相加后為綜合成績(jī), 綜合成績(jī)采取百分制。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)由高分到低分排序。綜合成績(jī)低于60分的考生,取消擬聘用資格。
自主崗位綜合成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
(五)體檢與考察
體檢與考察工作由山西大醫(yī)院組織實(shí)施。
體檢對(duì)象依綜合成績(jī)排序,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視作放棄體檢資格。體檢不合格需復(fù)檢的按《山西省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況??己撕细裾叽_定為擬聘用人員。
若體檢復(fù)檢、考核不合格或考生自動(dòng)放棄者,考生本人須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,經(jīng)山西大醫(yī)院確認(rèn)后,其空缺崗位按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。