筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，筆試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和教育理論知識(shí)。分別占筆試總分的40：40：20。報(bào)考初中教師的筆試內(nèi)容為高中內(nèi)容，報(bào)考小學(xué)教師的筆試內(nèi)容為初中內(nèi)容，筆試總成績達(dá)到60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、面試

　　面試總分100分。面試分講課和答辯(測試)兩部分，其中應(yīng)聘英語、藝體的考生，講課50分、測試50分;信息技術(shù)的考生，講課70分、答辯30分;其余考生講課80分、答辯20分。面試總成績達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(1)講課：講課題目現(xiàn)場抽取，獨(dú)立備課1小時(shí)后，面對評委講課。時(shí)間15分鐘。

　　(2)測試和答辯：講課結(jié)束后面對評委進(jìn)行。藝體、英語類考生不答辯進(jìn)行才藝展示、口語測試，時(shí)間不超過10分鐘;其余學(xué)科考生答辯內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，時(shí)間不超過5分鐘。

　　才藝展示：考生在自己所學(xué)專業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行展示，所有展示項(xiàng)目必須在講課室內(nèi)進(jìn)行，器材自備。

　　六、資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績從高到低按學(xué)科排序，按招聘名額1:2比例確定資格復(fù)審人員，最后一名成績并列者可共同列入資格復(fù)審名單。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復(fù)印件。符合服務(wù)基層四個(gè)項(xiàng)目加分的考生，還須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分審核表》(從忻州市人事考試網(wǎng)下載)。

　　七、享受加分待遇的條件

　　根 據(jù)晉政辦發(fā)【2009】64號文件精神，凡參加"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"(含服務(wù)晉西北計(jì)劃)、"三支一扶"計(jì)劃、"農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃"、"大學(xué)生 村官計(jì)劃"服務(wù)兩年期滿(按報(bào)名結(jié)束時(shí)間計(jì)算)后3年內(nèi)(含3年)，在服務(wù)期間考核合格的學(xué)生，在筆試總分中加5分。符合加分條件的考生，須填寫《服務(wù)基 層項(xiàng)目人員加分審核表》，大學(xué)生村官由所在縣(市、區(qū))組織部審核蓋章, "三支一扶"、"西部計(jì)劃"(含晉西北計(jì)劃)人員由團(tuán)市委(或團(tuán)省委)審核蓋章，特崗教師由原簽約學(xué)校所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章。

　　八、體檢和考核

　　根 據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)以學(xué)段學(xué)科總成績從高到低按1∶1比例確定體檢人員名單(計(jì)算成績時(shí)結(jié)果保留兩位小 數(shù))，在確定名單時(shí)，如出現(xiàn)考試總成績相同，按面試成績從高到低確定，如面試成績也相同，按講課成績從高到低確定。體檢到指定縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體 檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行,體檢不合格者取消聘用資格。

　　考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，自律意識(shí)，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。

　　本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺名額，一律不予遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考核情況，對擬聘用人員在忻府區(qū)政府網(wǎng)、忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。