四、招聘程序

　　招聘工作分5個步驟

　　(一)發(fā)布招聘公告

  　　2012年7月4日在霍州市人民政府網(wǎng)、霍州市電視臺、霍州市人力資源交流中心網(wǎng)發(fā)布招聘公告，在主要地點張貼公告，明確招聘人數(shù)、招聘資格條件、招聘程序等，廣泛宣傳發(fā)動。

　　(二)報名及資格審查

　　凡符合招聘條件的人員，持本人身份證、畢業(yè)證、報到證(派遣證)、教師資格證、網(wǎng)上下載的學(xué)歷認證書、戶口本(第一學(xué)歷為本科的畢業(yè)生除外)及復(fù)印 件、近期一寸免冠彩色照片4張，報名者須提供真實情況，否則取消報名資格。報名時須填寫《霍州市2012年公開招聘教師報名登記表》，每一位應(yīng)聘人員限報 1個招聘崗位。

　　報名時間：2012年7月5日—7月13日

　　報名地點：汾東賓館

　　(三)考試、體檢和考核

　　1、考試。本次考試由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，考試分筆試和面試，采取百分制形式。考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1以上方可開考，若達不到3:1比例，以實際報名人數(shù)確定招聘人數(shù)。

　　筆試。

　?、俟P試按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷”的方式進行，形式為閉卷。筆試時間為150分鐘，滿分為100分?？荚嚂r間、地點另行公告。

　?、诠P試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)理論、教師職業(yè)道德、政治理論常識、課程標準、教材教法、所報科目的專業(yè)知識。

　　面試。

　?、僭诠P試成績合格人員中，按照招聘名額與面試人數(shù)1:2的比例由高分到低分確定面試人員。最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時參加面試。確定面試人員須 進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，不在本市參加人事代理，須提交本人檔案。復(fù)審不合格的，取消面試資格，缺額按筆試成績由高到低依次遞補。

　?、诮?jīng)資格審查合格后，本市戶籍、對口專業(yè)的碩士研究生，不參加筆試，直接參加面試，面試成績?yōu)閭€人考試成績。考試成績不低于聘用最低成績方可聘用。

　?、勖嬖?講課、答辯)程序

　　A、講課：講課人提前隨機抽取一個課題簽，確定備課、試講內(nèi)容。

　　備課。參加面試人員只準攜帶教材和與教材相配的教學(xué)參考書進入備課室，獨立備課，寫出一份與所抽課題相對應(yīng)的教案。中途不得離開備課室。備課時間2小時。

　　試講。面試人員面對評委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進行。時間15分鐘。

　　B、答辯。根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機提問，時間10分鐘。

　　面試記分辦法。滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。