2.資格審查：2012年7月1日-7月10日。
(1)初審
由報(bào)名任職地組織部門(mén)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。
(2)復(fù)審
省委組織部及郵儲(chǔ)銀行省分行對(duì)初審合格人員的學(xué)歷、任職年限等進(jìn)行復(fù)審，確定筆試面試名單。
3.筆試面試：2012年7月。
具體時(shí)間另行通知，筆試面試工作由郵儲(chǔ)銀行山西省分行負(fù)責(zé)組織。
4.體檢：2012年7月。
根據(jù)考試總成績(jī)，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢參照山西省公務(wù)員通用標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
5.錄用：2012年8月20日前發(fā)布錄用通知。
6.入行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。接到錄用通知的應(yīng)聘人員參加郵儲(chǔ)銀行省分行人力資源部統(tǒng)一組織的入行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)擬于2012年8-9月進(jìn)行。
7.報(bào)到。應(yīng)聘人員按錄用通知規(guī)定的時(shí)間(擬于8月31日前，具體時(shí)間另行通知)報(bào)到，并與中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行山西省分行簽訂勞動(dòng)合同。
六、勞動(dòng)合同及相關(guān)待遇
1.符合應(yīng)聘條件被錄用人員，按中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行山西省分行合同用工管理，首次勞動(dòng)合同簽訂期限三年。
2.工資、福利待遇執(zhí)行郵儲(chǔ)銀行現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家規(guī)定辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)。
進(jìn)步，與您同步!只要您和我們一樣擁有夢(mèng)想、激情工作，郵儲(chǔ)銀行將成就您事業(yè)的輝煌!
郵儲(chǔ)銀行山西省分行人力資源部聯(lián)系人：高 鵬 0351-2112823
附件：
中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行山西省分行簡(jiǎn)介
中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行山西省分行隸屬于中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司，2007年12月18日組建成立，本部設(shè)17個(gè)職能部室和1個(gè)直屬支行，轄內(nèi)設(shè)11 個(gè)二級(jí)分行，56個(gè)一級(jí)支行，253個(gè)二級(jí)支行，365個(gè)二類二級(jí)支行。全省共有1183個(gè)郵政儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)，是省內(nèi)金融營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣的商業(yè)銀 行。
郵儲(chǔ)銀行山西省分行成立以來(lái)，始終以“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)山西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”為己任，把服務(wù)“三農(nóng)”、支持新農(nóng)村建設(shè)作為責(zé)無(wú)旁貸的社會(huì)責(zé)任，按照各級(jí)黨 委政府發(fā)展農(nóng)村金融事業(yè)的總體要求，大力發(fā)展小額貸款等支農(nóng)業(yè)務(wù)，開(kāi)辟支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新途徑，努力為我省農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效提供現(xiàn)代化的金 融服務(wù)。為了更好地推進(jìn)郵儲(chǔ)銀行服務(wù)“三農(nóng)”工作，全面提升農(nóng)村金融服務(wù)能力，郵儲(chǔ)銀行還逐級(jí)成立了農(nóng)村金融服務(wù)部，專門(mén)研究農(nóng)村金融市場(chǎng)，協(xié)調(diào)資源，組 合產(chǎn)品，落實(shí)服務(wù)“三農(nóng)”工作，提升農(nóng)村市場(chǎng)服務(wù)水平。
郵儲(chǔ)銀行充分依托網(wǎng)絡(luò)和資金優(yōu)勢(shì)，為廣大城鄉(xiāng)居民提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)，并致力于建成管理科學(xué)、特色鮮明、內(nèi)控嚴(yán)密、品牌卓越、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的現(xiàn)代商業(yè)銀行，樹(shù)立了良好的品牌和形象，得到社會(huì)各界廣泛認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)，已成為我省金融服務(wù)領(lǐng)域的一支重要力量。
