(五)為保證質(zhì)量，報考人數(shù)與錄用人數(shù)之比不得少于3：1，否則將按實際報名人數(shù)縮減招錄人數(shù)。

  　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

　　(一)筆試

　　1、筆試采用閉卷方式。

　　2、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩門，每門滿分100分。

　　3、筆試成績=公共基礎(chǔ)知識卷面成績*40%+職業(yè)能力傾向測驗卷面成績*60%。

　　筆試時間見準考證。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。參加面試人員按錄用名額1：2比例，根據(jù)筆試成績由高分至低分順序確定，面試總分為100分，面試方案另行規(guī)定。

　　(三)考試總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。

　　五、體檢

　　參加體檢人員按錄用名額1:1比例，根據(jù)考試總成績由高到低順序確定，當總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先。體檢標準按照《晉中市錄用事業(yè)單位工作人員體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺，按總成績由高到低順序依次遞補。

　　六、考核

　　對體檢合格人員要進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、擬任崗位資格條件以及是否需要回避等情況進行考核，采取審查相關(guān)證件和檔案以及向所在公安派出所(居委會)調(diào)查了解的方法進行?？己瞬缓细癯霈F(xiàn)空缺的，按總成績由高到低順序依次遞補。

　　七、公示、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格后，進一步復(fù)核考生檔案及有關(guān)證件，復(fù)核無誤后，確定擬聘用人員，由縣人社局統(tǒng)一進行公示，公示期七天，公示期滿無異議由人社 局辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用期間人事關(guān)系由縣人才中心代理，試用期滿考核合格的，予以聘用，簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，人社部門鑒證，考核不合格 的，取消聘用。

　　咨詢電話：7619512(人社局)

　　監(jiān)督電話：7612911(監(jiān)察局)

　　二○一二年五月十五日