(六)體檢與考核

　　1、體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行?？己擞煽h文物局組織，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等。

　　2、對(duì)體檢或考核不合格者，取消錄用資格。空缺職位人選按照進(jìn)入面試范圍人員綜合成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)體檢和考察情況，確定擬招聘人員名單，并在稷山政府公眾信息網(wǎng)站和稷山縣人才交流服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，對(duì)群眾反映和舉報(bào)確有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格，空出的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　擬錄用人員確定后與用人單位簽訂聘用協(xié)議。試用期為六個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

　　四、招聘紀(jì)律

　　嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)回避制度，維護(hù)公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

　　二〇一二年元月四日