五、招聘步驟

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過山西人事考試網(wǎng)、山西社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)持山西人事考試網(wǎng)、山西社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)(www.shxsy.org.cn)下載并如實(shí)填寫的《山西社會(huì)主義學(xué)院2012年招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》及本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、學(xué)位證書與相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份、近期一寸彩色免冠同版照片三張(報(bào)名表一張、準(zhǔn)考證兩張)，經(jīng)資格審查合格后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年1月31日至2月2日，每天上午：9:00-12:00;下午：3:00-6:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：太原市五一東街15號(hào)山西社會(huì)主義學(xué)院五湖大酒店五層會(huì)議室。

　　報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　(三)考試方式

　　1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5，未達(dá)到此比例，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、考試方法：采取筆試、面試的方法進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為招聘專業(yè)應(yīng)具有的公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。公共知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%，筆試成績(jī)滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘職位1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。最后一名筆試成績(jī)相同的，可共同進(jìn)入面試。

　　面試采取試講、答辯、機(jī)答的方式進(jìn)行。試講主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能知識(shí)的掌握程度、教學(xué)基本素質(zhì)和能力，試講滿分50分;答辯主要考察應(yīng)聘人員履行崗位的專業(yè)能力和綜合分析、語言表達(dá)等能力，答辯滿分30分;機(jī)答主要考察應(yīng)聘人員的智能結(jié)構(gòu)，滿分20分。面試成績(jī)滿分100分。

　　3、成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的比例合成。

　　4、考試時(shí)間：3月1日。考試地點(diǎn)可在3月1日前在山西社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)(www.shxsy.org.cn)查詢。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例提請(qǐng)?jiān)狐h委審定考察人選并進(jìn)行體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢(標(biāo)準(zhǔn))參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》。發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　因體檢或考察不合格或未按要求參加體檢而空缺的招聘名額，按崗位考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。