2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績按高分到低分的順序，以招聘名額1：1.5的比例確定面試對象，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試考生名單向社會(huì)公示。

　　面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的心理素質(zhì)、邏輯思維、語言組織和表達(dá)能力、臨場應(yīng)變、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布。

　　如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考官組實(shí)際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢程序。

　　面試時(shí)間為2012年1月14日，地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試結(jié)果

　　考生考試總成績＝〔《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》分?jǐn)?shù)＋《公共基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)〕÷2×60%＋面試分?jǐn)?shù)×40%。考生考試總成績得分出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留兩位小數(shù)。

　?。ㄈw檢

　　根據(jù)考試結(jié)果，以招聘名額1：1的比例確定體檢人員，并向社會(huì)公示。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者取消資格，出現(xiàn)空缺按考試總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總分相同者，以筆試分高者為先（只遞補(bǔ)一次，再出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)）。

　　體檢時(shí)間2012年1月16日，地點(diǎn)另行通知。

　　（四）政審

　　政審主要對報(bào)考者現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審不合格者，取消資格，出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)。

　　五、聘用與待遇

　　根據(jù)政審情況，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘用人員名單，向社會(huì)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，填寫《沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員審批表》。被聘用人員試用期為一年，期滿后，由組織人事部門進(jìn)行考核，合格者簽訂正式聘用合同，轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者予以解聘。此次招聘的工作人員最低服務(wù)年限為五年，期間原則上不得外調(diào)。

2011年山西省沁源縣事業(yè)單位課程表
班別	科目	學(xué)時(shí)	教師	試聽	學(xué)費(fèi)	聯(lián)報(bào)
基礎(chǔ)精講班	公共基礎(chǔ)知識(shí)	24	羅紅軍		￥680	行測+公基: ￥880
	行政職業(yè)能力測驗(yàn)	26	沈棟、鄧淳、郜爽、羅紅軍		￥480
沖刺預(yù)測班
	公共基礎(chǔ)知識(shí)	8	羅紅軍		￥180	行測+公基: ￥300
	行政職業(yè)能力測驗(yàn)	8	鄧淳、沈棟		￥180