2、面試

　　(1)面試人員確定

　　進入面試人選名單及其筆試成績，面試時間、地點在省發(fā)改委網(wǎng)站另行通知。

　　面試人選比例根據(jù)筆試成績，以高到低的順序，按崗位錄用人數(shù)1：5的比例確定。

　　(2)方式和內(nèi)容：采取抽簽問答方式進行，內(nèi)容為崗位專業(yè)理論和實踐。面試滿分100分。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)筆試成績、面試成績合計總分按1：1的比例由高分到低分依次確定擬錄人選。

　　擬錄人選按1：1的比例進入體檢，執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。由省投資咨詢和發(fā)展規(guī)劃院人事組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理。

　　考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況以及是否需要回避情況?？疾炱陂g將繼續(xù)對考生的報考資格條件進行審核。

　　體檢或考察不合格的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補。