》2012年山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員輔導(dǎo)課程
》2012年山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考試高分過關(guān)課程
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4、筆試和面試。省委組織部統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試試題的命題、制卷、保管、發(fā)放以及閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作。市招考領(lǐng)導(dǎo)組具體負(fù)責(zé)筆試的組織實(shí)施。報(bào)考人數(shù)與招錄職位數(shù)比例一般要達(dá)到5：1，方可進(jìn)行筆試。
筆試實(shí)行全省統(tǒng)考，科目為綜合知識(shí)和申論，時(shí)間定于2012年10月20日（星期六）。
上午 9：00—11：30 綜合知識(shí)；
下午15：00—17：30 申論。
筆試成績?yōu)椤毒C合知識(shí)》和《申論》成績之和（即：筆試成績=綜合知識(shí)成績+申論成績）。
大學(xué)生村官在任期內(nèi)獲得省委、省政府表彰或省級(jí)“優(yōu)秀大學(xué)生村官”榮譽(yù)稱號(hào)的，筆試成績加5分；獲得省級(jí)部門，市委、市政府表彰或市級(jí)“優(yōu)秀大學(xué)生村官”榮譽(yù)稱號(hào)的，筆試成績加3分；2012年1月31日前擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任的，筆試成績加2分。同時(shí)符合多個(gè)加分條件的，以最高加分計(jì)算，不累計(jì)加分。
面試工作由市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試人選由市招考領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考生筆試成績，按照參加面試人員與招錄職位數(shù)2：1的比例，從高到低依次確定。
5、考察與體檢。考察體檢工作由市招考領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施。
考察人選由市招考領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考生綜合成績（綜合成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%），按照考察人數(shù)與招錄職位數(shù)1：1的比例，從高到低依次確定?？疾觳缓细竦?，不予錄用。
考察內(nèi)容主要包括德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識(shí)和能力等，考察組要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行認(rèn)真審核。
體檢嚴(yán)格按照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）組織實(shí)施，在指定的三級(jí)乙等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的不予錄用。
面試后因考生自愿放棄或考察與體檢不合格產(chǎn)生的空缺職位，不再遞補(bǔ)。
6、公示和錄用。市招考領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單，報(bào)省委組織部。擬錄用人選確定后，在市級(jí)新聞媒體和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公示7天。
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
7、初任培訓(xùn)。由市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織，對(duì)錄用人員進(jìn)行為期10天左右的初任培訓(xùn)。
五、任用方式和待遇
從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，試用期為一年。試用期滿，由縣（市、區(qū)）組織人事部門進(jìn)行考核，考核合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格，報(bào)省委組織部備案。
從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，享受科（職）員待遇。
本《公告》由市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話：0359-2660347。
附件：

職位表.doc
公務(wù)員報(bào)名表.doc
事業(yè)報(bào)名表.doc

 

中共運(yùn)城市委組織部
2012年8月24日