三、考錄工作程序

　　考錄工作定于2012年8月開始，具體工作程序：

　　(一)發(fā)布公告

　　通過陽泉日報(bào)、陽泉人事考試網(wǎng)以及縣區(qū)相關(guān)新聞媒體和網(wǎng)站發(fā)布招考公告。符合報(bào)考條件的村(社區(qū))干部可通過上述媒體查看考錄信息，并向當(dāng)?shù)卣锌疾块T咨詢有關(guān)問題，市委組織部和縣區(qū)委組織部咨詢電話附后。

　　(二)組織報(bào)名

　　8月25日―31日為報(bào)名時(shí)間，符合報(bào)考條件的人員可到所在縣區(qū)委組織部報(bào)名。此次報(bào)名采取個(gè)人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式進(jìn)行，報(bào)考人員可根據(jù)自身情況和報(bào)考職位要求任選一個(gè)職位報(bào)考，并提交相關(guān)材料。

　　報(bào)考人員須持本人身份證(必須為二代身份證)、學(xué)歷證、學(xué)位證(高中學(xué)歷的，要同時(shí)出具畢業(yè)學(xué)校所屬的縣級教育行政部門證明，單位蓋章，經(jīng)辦人簽字)、所任職村或社區(qū)介紹信(鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道黨委加注意見)、任期內(nèi)受表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等報(bào)考職位所需資格條件證明材料的原件、復(fù)印件(1份)，并填寫《2012年山西省考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員報(bào)名表》或《2012年山西省考錄縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式三份)。

　　村(居)委會(huì)主任、副主任報(bào)名時(shí)，還需提供由所在縣區(qū)民政部門出具的選舉產(chǎn)生任職證明材料(單位蓋章，經(jīng)辦人簽字)。村黨組織成員要提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命文件(單位蓋章，經(jīng)辦人簽字)。

　　符合報(bào)考資格條件的人員需交報(bào)名費(fèi)100元，同時(shí)攜帶本人近期免冠一寸紅底彩照5張。

　　(三)資格審查

　　各縣區(qū)委組織部負(fù)責(zé)對本轄區(qū)報(bào)考人員的申請材料進(jìn)行資格審查?？忌鷪?bào)名后，資格審查人員隨即開展報(bào)名資格審查，并在報(bào)名表上加注資格審查意見，對符合報(bào)考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定收取報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名工作結(jié)束后，要對本縣區(qū)的報(bào)名情況進(jìn)行匯總整理，填寫《從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》、《面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員考生情況表》，于8月31日下午前將報(bào)名情況、有關(guān)表格資料(報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表、考生情況表附電子文本)上報(bào)市招考領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。市委組織部對報(bào)名人員進(jìn)行集中復(fù)審，審核未通過的，退還本人報(bào)名費(fèi)。

　　(四)筆試

　　筆試實(shí)行全省統(tǒng)考，市招考領(lǐng)導(dǎo)組具體負(fù)責(zé)筆試的組織實(shí)施。報(bào)考人數(shù)與考錄職位數(shù)比例一般要達(dá)到5∶1時(shí)，方可進(jìn)行筆試。筆試的具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試于2012年10月20日(周六)進(jìn)行。

　　上午9∶00―11∶30 綜合知識

　　下午15∶00―17∶30 申論

　　筆試成績?yōu)椤毒C合知識》和《申論》成績之和(即：筆試成績=綜合知識成績+申論成績)。

　　大學(xué)生村官在任期內(nèi)獲得省委、省政府表彰或省級“優(yōu)秀大學(xué)生村官”榮譽(yù)稱號的，筆試成績加5分;獲得省級部門，市委、市政府表彰或市級“優(yōu)秀大學(xué)生村官”榮譽(yù)稱號的，筆試成績加3分;2012年1月31日前擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任的，筆試成績加2分。同時(shí)符合多個(gè)加分條件的，以最高加分計(jì)算，不累計(jì)加分。

　　(五)面試

　　面試工作由市招考領(lǐng)導(dǎo)組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市招考領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考生筆試成績，按照參加面試人數(shù)與考錄職位數(shù)2∶1的比例，從高分到低分依次確定面試人選。

　　(六)考察與體檢

　　考察體檢工作由市招考領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施。

　　考察人選由市招考領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考生綜合成績(綜合成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%)，按照考察人數(shù)與考錄職位數(shù)1∶1的比例，從高分到低分依次確定?？疾觳缓细竦?，不予錄用?？疾靸?nèi)容主要包括德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、為群眾服務(wù)的意識和能力等，考察組要對考察對象的檔案進(jìn)行認(rèn)真審核。

　　體檢工作嚴(yán)格按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和國家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號)要求的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行，體檢不合格的不予錄用。

　　面試后因考生自愿放棄或考察與體檢不合格產(chǎn)生的空缺職位，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示與錄用

　　市招考領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單，報(bào)省委組織部。擬錄用人選確定后，在陽泉日報(bào)和陽泉人事考試網(wǎng)以及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))進(jìn)行7天的公示。

　　公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　(八)初任培訓(xùn)

　　由市招考領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，對錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。

　　四、任用方式和待遇

　　從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考錄街道公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，試用期為一年。試用期滿，由縣區(qū)組織人事部門進(jìn)行考核，考核合格的，正式錄用;不合格的，取消錄用資格，報(bào)省委組織部備案。

　　從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考錄的街道公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，享受科(職)員待遇。

　　五、紀(jì)律要求

　　從優(yōu)秀村干部中考錄街道公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣，各級各部門一定要高度重視，嚴(yán)密組織，廣大考生要積極備考，公平競爭，對違反紀(jì)律的工作人員和考生，將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》嚴(yán)肅處理，并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)各界和人民群眾的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)考錄工作公開、公平、公正進(jìn)行，營造風(fēng)清氣正的考錄環(huán)境。

　　咨詢電話

　　市委組織部：2293065

　　平定縣委組織部：6188955

　　盂縣縣委組織部：8082240

　　郊區(qū)區(qū)委組織部：5151410

　　城區(qū)區(qū)委組織部：2167760

　　礦區(qū)區(qū)委組織部：4043236

　　舉報(bào)電話：12380

　　中共陽泉市委組織部

　　2012年8月22日