(二)資格復(fù)審和面試
1、面試資格復(fù)審人選的確定。省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選。若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。
報(bào)考公安、監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察等按規(guī)定需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)在面試前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)不合格的不能參加面試。參加體能測(cè)評(píng)的人數(shù)在筆試成績(jī)達(dá)到合格線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)的5倍確定(筆試合格人數(shù)不足的按實(shí)有達(dá)線人數(shù)確定)。招錄機(jī)關(guān)從體能測(cè)評(píng)合格人選中按照計(jì)劃錄用人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人選。如體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)達(dá)不到3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。
2、資格復(fù)審
面試前，省直招錄機(jī)關(guān)和市人力資源和社會(huì)保障(人事)局對(duì)進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供報(bào)考職位所需要的本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);
大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和派出部門(mén)市以上主管部門(mén)加蓋公章(其中：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。
報(bào)考有基層工作經(jīng)歷要求職位的考生，需由有關(guān)部門(mén)出具基層工作經(jīng)歷的證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。
資格復(fù)審前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績(jī)合格人員中(體能測(cè)試合格人員中)由高分到低分按3：1的比例(不足3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定)依次確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。
3、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，以考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×60%+面試成績(jī)×40%)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人選。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于招錄指標(biāo)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
若2名以上考生筆試和面試總成績(jī)相同時(shí)，按公共科目筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤晒珓?wù)員主管部門(mén)加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。
四、體檢和考察
體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，報(bào)考公安、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)以及有特殊要求職位的，執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢應(yīng)在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。
五、審批錄用
省直招錄機(jī)關(guān)、市人力資源和社會(huì)保障(人事)局按照有關(guān)規(guī)定，從考察合格人員中提出擬錄用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局審定，在山西人事考試網(wǎng)上公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
被錄用人員接到錄用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消錄用資格，并在5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬錄用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除。否則，不予錄用。
審批錄用結(jié)束后，對(duì)招考期間出現(xiàn)的職位空缺，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)需要提出意見(jiàn)，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意后，發(fā)布公告，統(tǒng)一調(diào)劑。符合職位條件要求的本年度公共科目筆試合格人員均可公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名后從報(bào)名合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審人選(若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定)，并依據(jù)本公告規(guī)定的程序和有關(guān)要求組織資格復(fù)審、面試、體檢、考察，確定錄用對(duì)象。具體調(diào)劑時(shí)間和實(shí)施辦法另行通知。
本公告由山西省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省公務(wù)員局
二〇一二年三月十四日
