?。ㄈ├U納報(bào)名考務(wù)費(fèi)

　　報(bào)名考務(wù)費(fèi)為100元/人。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名成功后，通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（繳費(fèi)截止時(shí)間為：2011年3月31日22：00）。

　　（四）打印報(bào)名表

　　報(bào)名成功并已經(jīng)繳費(fèi)的考生，請(qǐng)于2011年4月2日前打印報(bào)名表及《復(fù)習(xí)大綱》繳費(fèi)條。報(bào)名表及《復(fù)習(xí)大綱》繳費(fèi)條將做為領(lǐng)取復(fù)習(xí)大綱、資格審查的相關(guān)憑證。

　?。ㄎ澹┫螺d打印筆試準(zhǔn)考證

　　按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，于2011年5月16日至5月20日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　七、筆試

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間暫定為2011年5月22日（如有變動(dòng)，以準(zhǔn)考證打印的考試時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　（二）筆試考務(wù)組織

　　考場(chǎng)設(shè)在11個(gè)地級(jí)市政府所在地?？忌凑諟?zhǔn)考證確定的考點(diǎn)參加筆試。

　　考生應(yīng)持筆試準(zhǔn)考證、身份證等有效證件參加筆試。除2B鉛筆、藍(lán)黑色鋼筆或圓珠筆、無(wú)計(jì)算工具的手表、橡皮外，其他物品均不得帶入考場(chǎng)，否則，以舞弊論處。

　　（三）筆試成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)錄入?yún)R總工作結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站公布考生成績(jī)。筆試成績(jī)僅作為入圍面試的條件。

　　八、面試

　　（一）面試公告

　　按照筆試成績(jī)高低，依據(jù)招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，并在報(bào)名網(wǎng)站公布入圍面試名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須帶學(xué)生證和學(xué)校出具的相關(guān)證明。截止2011年7月31日，尚未按時(shí)、正常畢業(yè)的，取消錄用資格）等證件的原件、復(fù)印件。符合優(yōu)先錄用條件的報(bào)考人員，還須攜帶相關(guān)證明材料。資格復(fù)審合格后，由組織者通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　?。ㄈ┟嬖嚱M織

　　面試工作由省聯(lián)社統(tǒng)一組織進(jìn)行，并承諾接受投訴和舉報(bào)。

　　（四）面試分?jǐn)?shù)的公布

　　面試成績(jī)錄入?yún)R總工作結(jié)束后，在報(bào)名網(wǎng)上公布考生面試成績(jī)。

　　九、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢對(duì)象的確定

　　按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)崗位要求和面試成績(jī)高低，依序確定體檢人選。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)、專業(yè)課成績(jī)、公共課成績(jī)的順序進(jìn)行比較，依分?jǐn)?shù)高低確定人選。自愿棄權(quán)和體檢不合格者，按面試成績(jī)高低依序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ǘw檢

　　參加體檢者，請(qǐng)按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ㄈ┛疾?/p>

　　應(yīng)屆畢業(yè)生和在派遣期的往屆畢業(yè)生在畢業(yè)院校進(jìn)行考察；有工作經(jīng)歷的考生在現(xiàn)工作單位進(jìn)行考察。考生考察原則上采取函調(diào)的方式。

　　十、確定擬聘用人員名單

　　省聯(lián)社按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察合格的人員中綜合考慮，集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　十一、聘用

　　確定擬聘人員名單后，由用人單位與擬聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。被聘用人員，原則上在同一縣（市、區(qū)）服務(wù)期應(yīng)滿五年。否則，按規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　十二、崗前培訓(xùn)

　　試用期員工的崗前培訓(xùn)采取基礎(chǔ)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，分級(jí)組織進(jìn)行?；A(chǔ)培訓(xùn)由各辦事處（市聯(lián)社）組織，內(nèi)容包括農(nóng)村信用社基本情況、法律法規(guī)、金融從業(yè)人員職業(yè)操守、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、案件警示教育、企業(yè)文化等；專業(yè)培訓(xùn)由各縣（市、區(qū)）自行組織，主要以專業(yè)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)為主。集中培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天。培訓(xùn)結(jié)束后，要組織嚴(yán)格的考試、考核，不合格者不得上崗。對(duì)不合格者，由各辦事處（市聯(lián)社）組織為期一周的集中培訓(xùn)，考試、考核再次不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　十三、薪酬待遇

　　錄用員工按勞動(dòng)合同規(guī)定，執(zhí)行所在單位薪酬待遇。

　　十四、加強(qiáng)對(duì)招考工作的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┏闪⒄衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組:

　　組長(zhǎng)：王 亞

　　成員：王再升 邢亮喜 張轉(zhuǎn)芳 蔣桂榮 高之巖

　　王忠澤 王俊飚 任曉峰

　　（二）在招考工作領(lǐng)導(dǎo)組下，成立紀(jì)律監(jiān)察組、命題組、考務(wù)組等辦事機(jī)構(gòu)。制定職責(zé)，明確任務(wù)，責(zé)任到人。