4、面試

　　面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。

　　5、身體檢查

　　按照筆試、面試成績4:6比例，計算出總成績，從高分到低分進行排序確定擬錄用人員進入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標準(試行)》，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

　　6、考察

　　由上海數(shù)據(jù)分析與處理技術(shù)研究所組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。

　　7、擬聘人員的確定和公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”上進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

　　四、相關(guān)待遇和其他事項

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：周驪

　　郵箱：dapt@sina.cn

　　聯(lián)系電話：24281961/24281972

　　監(jiān)督電話：24111891

　　上海數(shù)據(jù)分析與處理技術(shù)研究所

　　二〇一一年九月一日