招考職位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣級以下黨政機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計，以2011年7月31日為截止日期。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，各級機關(guān)（含市直機關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員）的筆試同步進行。所有報考者均須參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試，其成績方可有效。
筆試時間為2011年4月24日。
上午 9：00－11：00 行政職業(yè)能力測驗
下午14：00－16：30 申論
筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測驗、申論各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。
報考公安機關(guān)人民警察的，筆試需要加試《公安基礎(chǔ)知識》，考試時間為4月23日下午14:00-15:30，考試成績按規(guī)定比例計入報考人員筆試成績。
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面試開始時間為6月17日，具體時間和地點另行通知。
面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
根據(jù)省物價部門核定的標準，進入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費70元。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分招考職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員。其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的面向社會招考職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。
我市省垂直管理的地稅、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)招考的面試工作，由市公務(wù)員主管部門在省統(tǒng)一安排下會同用人部門組織實施。報考公安系統(tǒng)人民警察的，面試后需參加體能測評。體能測評為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能測評未達標的，取消錄用資格。
四、體檢和考察
進入體檢考察范圍人員確定后，由市公務(wù)員主管部門會同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計劃錄用人數(shù)，由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢、考察；對體檢、考察不合格人員出現(xiàn)職位空缺的，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核同意后，從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。
體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理；報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
