?。ǘ┵Y格審查。對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在規(guī)定時間（具體資格審查時間請?jiān)诠P試成績公布后查詢報(bào)名網(wǎng)站）提交親筆簽名的《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》、1 寸近期免冠照片2張（與報(bào)名時上傳照片同底版）及本人其他相關(guān)證明材料。其他相關(guān)證明材料包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、相關(guān)職業(yè)資格證書、筆試準(zhǔn)考證、身份證等材料原件及復(fù)印件；其他人員報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2011年3月27日之前取得）、相關(guān)職業(yè)資格證書、筆試準(zhǔn)考證、身份證等材料原件及復(fù)印件，以?？茖W(xué)歷報(bào)考的要提供戶籍（生源地）證明，有工作單位的報(bào)考人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。對資格審查時開具介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門同意，可延期至體檢時提供。
取得面試資格的人員，在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月31日為截止日期。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的人員還須進(jìn)行體能素質(zhì)測評。
（一）筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論。報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的人員，還須進(jìn)行公安專業(yè)科目筆試，公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識》。各級機(jī)關(guān)（含從選調(diào)生中考選工作人員）的筆試同步進(jìn)行，所有報(bào)考人員必須參加全部應(yīng)考科目考試，成績方可有效。
筆試時間為2011年4月23日、4月24日兩天：
4月23日下午 14:00-15:30 公安基礎(chǔ)知識
4月24日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)
4月24日下午 14:00-16:30 申論
筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。筆試結(jié)束后，報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的人員按行政職業(yè)能力測驗(yàn)占35%、申論占35%、公安基礎(chǔ)知識占30%的比例，報(bào)考其他職位的人員按行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。市公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和招考職位由高分到低分依次確定面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人(含)以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10—13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試成績合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單向社會公布。
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面試開始時間為6月17日，具體時間和地點(diǎn)另行通知。
面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員的面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招考職位由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招考職位，進(jìn)入體檢、考察范圍人員的面試成績不得低于60分。報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單向社會公布。
（三）體能素質(zhì)測評
進(jìn)入公安機(jī)關(guān)人民警察職位體檢、考察范圍的人員，須在體檢、考察前進(jìn)行體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能素質(zhì)測評未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和考察資格。
