為了進一步深化干部人事制度改革，創(chuàng)新公務(wù)員交流和選拔方式，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的意見〉的通知》（中組發(fā)[2009]2號）和中共青海省委辦公廳、青海省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈青海省省、州（市、地）黨政機關(guān)公開遴選公務(wù)員辦法（試行）〉和〈青海省縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級公務(wù)員錄用辦法（試行）〉的通知》（青辦發(fā)[2010]42號）精神，結(jié)合我市公務(wù)員隊伍建設(shè)的實際，制定2010年市直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）公開遴選公務(wù)員工作實施方案。
一、指導(dǎo)思想
公開遴選公務(wù)員，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立正確的用人導(dǎo)向為目標，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，著眼于建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，進一步加強我市公務(wù)員隊伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作政策性強、涉及面廣、時間緊，任務(wù)重，為確保高質(zhì)量、高標準的完成遴選工作，務(wù)必要加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施。
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組。由市委組織部、市人力資源和社會保障局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局公務(wù)員處，成員由市委組織部干部一處、市人力資源和社會保障局公務(wù)員處、市人事考試中心人員組成。
（二）組織分工。按照公務(wù)員管理的權(quán)限，市委組織部負責市級黨群部門的遴選工作；市人力資源和社會保障局負責市級行政機關(guān)的遴選工作。各有遴選計劃的市直機關(guān)配合市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施本單位公開遴選的報名、資格審查及考察與體檢等相關(guān)工作。
三、范圍和名額
（一）市直機關(guān)面向全省從縣（區(qū)）級以下機關(guān)公務(wù)員隊伍中公開擇優(yōu)選拔任用主任科員以下(含主任科員)職務(wù)層次公務(wù)員。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳要求，玉樹州縣、鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員不參加此次公開遴選。
（二）本次市直有關(guān)單位公開遴選公務(wù)員60名，具體職位登錄青海省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.qhrs.gov.cn)、青海省人事考試網(wǎng)(http://www.qhpta.com)和西寧人事人才網(wǎng)（http://www.xnrsrc.com）、昆侖人才網(wǎng)（http://www.klrcw.com）查詢。
三、遴選條件
參加公開遴選的公務(wù)員一般應(yīng)當具備下列條件：
（一）具有良好的政治素質(zhì)，較強的工作能力；
（二）年齡在38周歲以下（計算截止時間為1972年7月10日以后出生）；
（三）具有大學本科以上文化程度；
（四）具有公務(wù)員身份后在基層機關(guān)工作滿2周年（含2周年、包括試用期，計算截止時間為2008年8月）以上的公務(wù)員，每年年度考核均為稱職（含稱職）以上，新錄用的公務(wù)員在試用期考核合格的視為稱職等次。
（五）具有勝任遴選職位要求的身體條件；
（六）具有遴選職位要求的素質(zhì)和履職資格條件。
有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
（一）涉嫌違法、違紀，正在接受有關(guān)部門審查處理的；
（二）受處分未滿期限的；
（三）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
遴選工作按照制定遴選計劃、公布職位、報名和資格審查、組織考試、考察和體檢、確定人選和公示、審批和辦理轉(zhuǎn)任等程序進行。
（一）制定遴選計劃。
市直各遴選單位根據(jù)編制及職位空缺情況，提出用人需求計劃，分別報市委組織部和市人力資源和社會保障局匯總，經(jīng)市編辦審核后上報省委組織部和省公務(wù)員局審批。
（二）公布職位。
7月10日統(tǒng)一向社會發(fā)布公告，公布遴選職位。
（三）報名。
1、報名時間： 7月18日—25日組織報名，報名時限為8天。
2、報名地點：西寧市人事考試中心（西寧市五四大街28號市交通局一樓）。
3、報名要求：報名者如實填寫《西寧市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名登記表》(一式三份，到青海省人事考試中心網(wǎng)和西寧人事人才網(wǎng)下載)，經(jīng)所在單位和主管部門審核同意后，在報名期限內(nèi)攜帶本人近期正面免冠2寸彩色照片3張、畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證書、證明原件到報名點報名，逾期不再補報。每位報考者只能報考一個職位。報考者不得報考與遴選機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。
（四）資格審查。
1、遴選單位負責本單位遴選公務(wù)員資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件的，應(yīng)向報考者說明理由。資格審查通過者，在現(xiàn)場交納報考費120元。
2、遴選職位與報名人數(shù)達不到1：5比例，形不成競爭的，取消該職位遴選計劃。
3、發(fā)放準考證。報考者于8月9日、10日持本人身份證到西寧市人事考試中心領(lǐng)取。
（五）組織考試。
考試主要采用筆試的方式測試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、文字表達和分析解決問題的能力。
根據(jù)省委組織部和省公務(wù)員局的統(tǒng)一安排，筆試由市委組織部和市人力資源和社會保障局在8月15日組織實施。筆試滿分為100分。筆試結(jié)束后，市委組織部和市人力資源和社會保障局根據(jù)考試成績按每個遴選職位從高分到低分順序，以1：3的比例確定考察人選。
（六）考察和體檢。
1、考察。考察工作按照《青海省省、州（市、地）黨政機關(guān)公開遴選公務(wù)員辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排進行差額考察。各遴選單位負責組織本單位的考察工作，進入考察程序后考察人選不再按成績排序，以考察人選的德、能、勤、績、廉為標準，確定擬遴選人員?？疾煲獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律以及與職位匹配等情況，要將考察結(jié)果進行量化?？疾熘羞€要注意了解其工作實績和群眾公認度，并對考察對象報考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無報考職位回避等情況進行核實?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照1:1的比例研究提出擬遴選人員名單。
2、體檢。體檢由遴選單位按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢須在市級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢工作要做到組織嚴密、責任到位、程序規(guī)范、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。體檢結(jié)果必須由醫(yī)院蓋章，體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時簽字確認。體檢費用由被體檢考生承擔。申請復(fù)檢的考生，應(yīng)另外承擔復(fù)檢相關(guān)費用。費用標準由體檢機構(gòu)確定。
（七）遴選審批。
1、各遴選單位將擬遴選人員名單報市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在本人原工作單位、遴選單位以及青海省人事考試中心網(wǎng)、西寧人事人才網(wǎng)、昆侖人才網(wǎng)同時公示一周。公示內(nèi)容包括遴選單位名稱，擬選調(diào)人員姓名、性別、準考證號、現(xiàn)工作單位，擬調(diào)入的工作單位，監(jiān)督電話等。
2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，按照規(guī)定程序辦理審批、備案及調(diào)動手續(xù)。對存在問題并影響選調(diào)的，一經(jīng)查實，不予調(diào)動;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)動，待查實并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。
3、報考者不符合遴選條件或存在問題并影響選調(diào)的，經(jīng)考察或查實后，由遴選單位提供詳實的考核材料和結(jié)論，按照管理權(quán)限報市委組織部和市人力資源和社會保障局審批，并報省委組織部和省公務(wù)員局備案，取消其遴選資格。
4、考生因體檢不合格或因其他原因被取消資格的，從進入該職位的考察人選中重新確定擬遴選人員。
5、遴選單位負責填寫《青海省公務(wù)員調(diào)任轉(zhuǎn)任審批表》，辦理調(diào)動手續(xù)。遴選單位屬于黨群部門的由市委組織部負責辦理，屬于政府部門的由市人力資源和社會保障局負責辦理。
六、工作要求
（一）公開遴選公務(wù)員要嚴格執(zhí)行公務(wù)員法、公務(wù)員錄用辦法等有關(guān)紀律要求，特別要認真貫徹中共中央組織部、人力資源和社會保障部關(guān)于《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》，堅決杜絕和嚴肅查處違反公務(wù)員考錄工作紀律的現(xiàn)象。
（二）遴選工作人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當實行回避。
（三）報考人員工作單位應(yīng)積極推薦人選，并支持有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀公務(wù)員報考，不得無故阻止符合遴選條件的人員參加公開遴選。
（四）違反遴選工作紀律、弄虛作假的報考人員，取消其考試或遴選資格，三年內(nèi)不得參加公開遴選。
（五）從事公開遴選工作的人員有下列情形之一的，公務(wù)員管理部門或所在單位，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定程序給予批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分；觸犯法律的，依法追究其法律責任：
1、泄露試題和其他遴選秘密信息的；
2、利用工作便利，偽造考試成績或者其他遴選工作資料的；
3、利用工作便利，協(xié)助報考者考試作弊的；
4、違反考察有關(guān)規(guī)定的。
西寧市2010年市直機關(guān)公開遴選
公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單
組 長：苗沛亮
副組長：范永福 劉 紅
成 員：陳文成 張占峰 張玉萍 趙福星
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局公務(wù)員處
