六、筆試

　?。ㄒ唬┕P試科目：

　　筆試科目為：《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，分值各150分。

　　取得國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證且報考適用地區(qū)法官、執(zhí)行法官職位的考生，不參加筆試直接進入面試。

　?。ǘ┕P試時間、地點：

　　筆試于2010年9月18日在銀川市統(tǒng)一進行。具體考試地點以筆試準考證為準。具體時間安排為：上午：行政職業(yè)能力測驗；下午：申論。

　　筆試不指定考試復習用書。

　?。ㄈ┕P試成績的計算：筆試成績?yōu)楣P試兩門科目成績之和。

　　符合公務員招考筆試加分條件的報考者，按照以下標準加分：

　　（1）烈士的配偶、子女（違反計劃生育政策者除外）加20分；

　?。?）回族考生，加10分；

　?。?）因公犧牲人民警察的配偶、子女（違反計劃生育政策者除外）報考人民警察職位的，加10分；

　?。?）取得國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證且報考法官、執(zhí)行法官以外職位的，加10分；

　?。?）大學生"西部計劃"志愿者、"三支一扶"大學生和報考非定向職位的大學生村官，服務期滿1年并考核合格的，加5分，服務期滿2年以上并考核合格的，加8分。

　　符合報考定向職位條件的大學生村官，報考定向招考職位時不再享受加分政策。

　　同一名報考者累積加分不超過20分。

　?。ㄋ模﹫罂颊哂诳荚嚱Y束10日后登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績（含加分）。

　?。ㄎ澹┕P試結束后，自治區(qū)公務員招考工作領導小組將根據(jù)考試情況劃定合格線，并按照面試開考比例（3：1）分職位確定面試人員名單。筆試成績（含加分）低于合格線者不得參加面試。

　　寧南山區(qū)的招考職位和少數(shù)專業(yè)性強、生源少的特殊職位，可在全區(qū)統(tǒng)一合格線基礎上，適當降低分數(shù)段。

　?。┥贁?shù)專業(yè)性強、生源少的特殊職位，達不到面試開考比例（3：1）的，經自治區(qū)公務員招考領導小組研究同意后，可以降低開考比例。

　?。ㄆ撸┒ㄏ虼髮W生村官招考的職位單獨確定合格線，可以降低面試開考比例。

　　七、資格復審

　?。ㄒ唬罂颊叩馁Y格審查，應貫穿到整個考錄工作全過程。在整個考錄工作中，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，一律取消考試錄用資格。

　　（二）面試前，由自治區(qū)公務員主管部門會同有關部門及各招錄機關對擬進入面試人員（含免筆試人員）的報名資格進行復查審核。報考者資格條件的最終確認以復核結果為準。

　?。ㄈ┙涃Y格復審合格的面試人員名單確定后，將在報名網(wǎng)站公示。

　　八、面試

　?。ㄒ唬┟嬖囉勺灾螀^(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點將提前一周通知取得面試資格人員。

　?。ǘ┟嬖嚥扇〗Y構化面試方式進行，滿分為150分。

　　（三）面試結束后，自治區(qū)公務員主管部門會同有關部門根據(jù)考試成績，分職位由高分到低分，以1：1的比例確定體檢、考察人員名單?？荚嚦煽兊挠嬎惴椒椋嚎荚嚦煽儯焦P試成績（含加分）÷2×60％＋面試成績×40％。

　?。ㄋ模┟夤P試報考者的面試成績即為考試成績。

　?。ㄎ澹┤绻麍罂纪宦毼粓罂颊叩目荚嚦煽兂霈F(xiàn)并列現(xiàn)象，無法決定體檢、考察對象時，由自治區(qū)公務員主管部門會同招錄機關以加試的方式確定人選。

　　（六）定向大學生村官招考的職位因故空缺時，可采取面向符合報考定向職位條件的大學生村官公開調劑的方式確定體檢、考察對象。

　　九、體檢

　　（一）體檢在自治區(qū)公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。

　　（二）體檢按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。報考人民警察職位的考生按照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。

　　（三）招錄機關或者報考者對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。

　?。ㄋ模┮蝮w檢不合格被取消資格的，從參加該職位面試的報考者中按照考試成績由高到低依次遞補。

　?。ㄎ澹w檢費用由報考者承擔。申請復檢的報考者，應另外承擔復檢相關費用。

　?。┺r村特困大學生和城市低保人員體檢費用由招錄機關承擔。

　　十、考察

　?。ㄒ唬┛疾旃ぷ鞑扇》旨壺撠煹霓k法進行。自治區(qū)直屬機關由各招錄機關負責實施；地級市、縣（市、區(qū)）所屬機關由同級公務員主管部門會同招錄機關負責實施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由所在縣（市、區(qū)）公務員主管部門負責實施。全區(qū)法院系統(tǒng)職位由自治區(qū)高級人民法院統(tǒng)一組織考察。

　　（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復審。

　　（三）考察不合格被取消資格的，從參加該職位面試的報考者中按照考試成績由高到低依次遞補。

　　十一、公示、錄用審批

　?。ㄒ唬└髡袖洐C關根據(jù)考試成績、考察和體檢結果確定擬錄用人員名單，報自治區(qū)公務員主管部門審批。其中，全區(qū)法院系統(tǒng)擬錄用人員名單由自治區(qū)高級人民法院統(tǒng)一報批；地級市以下機關擬錄用人員名單的報批工作統(tǒng)一由地級市公務員主管部門負責。

　?。ǘ┳灾螀^(qū)公務員主管部門對擬錄用人員名單進行認真審核后，在寧夏人事考試網(wǎng)公示七天。

　?。ㄈ┙浌緹o異議的擬錄用人員，由招錄機關負責填寫《錄用公務員審批表》，按照管理權限報公務員主管部門辦理審批錄用手續(xù)。

　　（四）新錄用公務員由自治區(qū)公務員主管部門會同招錄機關組織初任培訓，培訓合格者方可上崗。

　?。ㄎ澹┬落浻霉珓諉T試用期為一年。試用期滿后，由招錄機關進行考核?？己撕细竦?，予以任職，并按程序辦理公務員登記；不合格的，取消錄用。

　　十二、其他

　?。ㄒ唬┓采婕氨敬握锌嫉闹卮笫马椈虮竞喺挛幢M事宜，由自治區(qū)公務員招考領導小組研究決定。

　?。ǘ榱藥椭鷪罂颊呱钊肓私獗敬握锌嫉挠嘘P政策，自治區(qū)公務員主管部門編制了《報考指南》，內容包括：本次招考的具體政策、注意事項、體檢項目和標準等。報考者可以通過報名網(wǎng)站查閱。

　　（三）本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件：《2010年下半年寧夏回族自治區(qū)公務員招考職位表》

　　                                       寧夏回族自治區(qū)黨委組織部
　　                                 寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳
　　                                             2010年8月25日