四、招聘程序及時間安排

　　(一)發(fā)布公告

　　(二)報名事項

　　1、報名時間：2012年4月5日至5月6日

　　2、報名地點：寧城縣教育局人事股

　　3、報名所需證件資料：師范類往屆生和非師范類畢業(yè)生持畢業(yè)證、教師資格證、身份證;師范類應屆生持學生證、身份證、學校開具的證明;每位報考者須交兩張近期二寸免冠照片;筆試入圍后交學生檔案。

　　4、報考崗位：每人只允許選擇一個崗位填報。

　　5、報考比例：各招聘科目的報名人數(shù)至少應達到實際招聘崗位人數(shù)的3倍，未達到招考比例的崗位，由招聘領導小組根據(jù)實際情況調(diào)整名額或取消招聘崗位。

　　6、資格審查：人社局和教育局負責對報名者進行資格審查。

　　(三)基礎能力測試(筆試)

　　1、時間：5月12日上午8點半。

　　2、分值：筆試分數(shù)100分。

　　3、內(nèi)容：高中教師崗位以大學和高中階段本專業(yè)知識為主，加教育學、心理學知識;幼兒園教師崗位以幼兒教材和幼師專業(yè)知識為主，加幼兒教育心理學等方面知識。

　　(四)業(yè)務能力展示(試講)

　　1、按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入試講人數(shù)1：2的比例確定試講人員。

　　2、試講分數(shù)滿分100分。試講人員按所報類別分別講高中一年級相應學科的一節(jié)課和幼兒園的一節(jié)課。試講采用先攝像、后評課的辦法。

　　(五)總分計算辦法

　　筆試成績和試講成績各按50%記入總分(尾數(shù)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位)。按競聘崗位從高分到低分排列名次，確定擬聘人員(擬聘用人員最后一名成績出現(xiàn)并列時一同進入體檢，體檢均合格者一同聘用)。

　　(六)體檢

　　擬聘人員必須參加體檢。體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)公示

　　對擬聘用人員進行公示，公示時間7天。

　　五、聘用

　　(一)領導小組根據(jù)公示結果進行聘用。對公示期間體檢不合格、不符合招聘條件、考試舞弊或不服從分配的，取消其聘用資格，按成績依次遞補。

　　(二)聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的畢業(yè)生見習工資標準，試用期滿經(jīng)人社局、教育局共同考核合格的由人社部門辦理正式聘用手續(xù)，納入全額編制管理。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

　　(三)簽定聘用合同。所有聘用人員，由用人單位法人代表與聘用人員簽定事業(yè)單位聘用合同，聘用合同由人社部門鑒證。