三、面試

　　主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)與應(yīng)變能力。測(cè)試普通話、講解、才藝等。

　　四、考察和體檢

　　面試結(jié)束后，按照成績(jī)從高到低順序確定參加考察、體檢的人員。

　　1、考察

　　對(duì)考察不合格形成空額的，從參加該類面試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　2、體檢

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格形成空額的，從參加該類面試的考生中按照成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　五、錄用與待遇

　　考察體檢合格的考生經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)后，試用期二個(gè)月，試用期間解決食宿，工資2000元/月;試用期滿經(jīng)考核合格后由康巴什新區(qū)黨政辦公室辦理聘用手續(xù)，聘用后解決食宿，工資2500元/月。

　　本簡(jiǎn)章由康巴什新區(qū)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。