六、考試

　　(一)筆試

　　1、筆試分值滿分為100分。主要測試考生應知應會的基本知識，包括行政職業(yè)能力測驗、申論和公共基礎知識、相關專業(yè)知識等。

　　2、筆試命題和閱卷工作由招聘辦公室組織相關專家會同有關部門進行。

　　3、符合加分政策規(guī)定的，在筆試成績中加分，各項加分因素可累計計算，加分最高不超過5分。其中：少數(shù)民族(蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)分值3分;服務期滿且考核合格的“西部計劃”志愿者、“三支一扶”人員、大學生“村官”、 社區(qū)民生志愿者、人才儲備(服務期滿兩年)分值2分。

　　4、筆試開考比例：按照分專業(yè)報考的考生開考比例不得低于5:1。

　　5、筆試具體考務工作由盟人事考錄中心承擔。

　　本次考試不專設蒙古文試卷，考生可選擇用蒙古文作答，但一科試卷只能用一種文字作答，對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。

　　(二)筆試時間、地點

　　筆試時間為2011年12月11日，具體安排為：

　　上午 9:00-11:30

　　具體地址見準考證?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代身份證和準考證，否則不準參加考試。

　　七、資格復審與面試

　　(一)進入面試資格復審范圍人員的確定

　　1、從筆試最低合格分數(shù)線上的考生中，按照每個職位考生筆試成績由高到低的順序和3：1(考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比，下同)的比例確定進入面試資格復審范圍的人員。

　　凡筆試最低合格分數(shù)線上的人數(shù)達不到3:1比例的職位，將相應減少錄用人數(shù)或予以取消。

　　2、面試分值為100分，主要測試應考人員的知識面(包括專業(yè)水平)、語言表達能力，應變能力、舉止儀表等。

　　3、筆試、面試結(jié)束后，按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權后確定應聘人員考試總成績，由高分到低分依次排序進入考核范圍。

　　4、面試工作由用人單位主管部門負責，面試前主管部門提出具體實施方案，報招聘領導小組同意后在盟紀檢、組織、人社等部門的指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下完成。

　　(二)面試資格復審

　　1.進入面試資格復審范圍的考生，須自行下載打印《參加資格復審及面試通知書》和《報名登記表》，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審，未按規(guī)定時間到指定地點參加復審的視為自動放棄面試資格。

　　2.考生須持《參加資格復審及面試通知書》(一式二份)、《報名登記表》(一式二份)、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書原件及報考職位要求的其他有關證件、證明原件參加資格復審。戶口暫時保留在原就讀學?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導服務機構(gòu)、人才交流服務機構(gòu)的阿拉善盟生源的高校畢業(yè)生還須提供本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原阿盟戶籍所在地派出所的證明。

　　3.錄用職位要求報考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，考生須提供工作(服務)單位的證明(證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)和提供工作(服務)單位工資發(fā)放表等相關證明材料。

　　4.面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀研究生或本科生等真實情況以及提供虛假基層工作經(jīng)歷證明的，一律取消面試資格。面試資格復審后出現(xiàn)的缺額，按照該職位考生筆試成績由高到低的順序，從筆試合格分數(shù)線上的考生中依次遞補，遞補只進行一次。