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2011年內(nèi)蒙古巴林左旗事業(yè)單位招聘72名工作人員
2011-09-08 10:14  內(nèi)蒙人事考試網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  五、考試

  考試分筆試和面試兩部分。

  (一)筆試

  筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評卷。試卷為漢文卷,可用蒙文或漢文答卷,但只能用同一種文字答卷。

  1、報考者憑身份證于2011年9月18日17:30前到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  2、筆試開考比例

  招聘職位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1:3。對招聘職位達(dá)不到開考比例的不予開考,屆時將告知報考人員并退還報名費(fèi)。

  筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績按1:3的比例進(jìn)入面試。

  3、筆試科目

  考試科目為公共基礎(chǔ)知識、申論和基本素質(zhì)測試(參照行政職業(yè)能力傾向測試)共一張試卷,滿分100分。

  4、筆試時間

  2011年9月20日上午9:00-11:30時

  5、筆試地點(diǎn)

  筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址??忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。

  6、公布筆試成績

  2011年9月23日在巴林左旗人事勞動網(wǎng)上公布考生筆試成績。

  (二)面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計分,面試試題為通用題型。面試成績由面試考官當(dāng)場評判,采取去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法,確定報考人員面試成績。面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行公布。

  取得面試資格的考生,須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證,于2011年9月25日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。

  面試時間、地點(diǎn)、要求等其他事項另行通知。

  面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  根據(jù)考試總成績,按計劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員??偝煽兿嗤?,筆試成績高者優(yōu)先。報考人員考試總成績和進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單,在“巴林左旗人事勞動網(wǎng)”上公開發(fā)布。

  體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)進(jìn)行??忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格??忌w檢不合格或被取消資格的,從參加該崗位面試的考生中按照總成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  體檢的具體時間和地點(diǎn)在巴林左旗人事勞動網(wǎng)另行通知。

>>>2011年內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試課程

>>考生必看:2011年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試筆試課程 名師模塊班

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