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2010年內(nèi)蒙古阿榮旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員
2010-09-07 09:37  內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(內(nèi)人發(fā)[2009]83號(hào))等文件精神,為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作,經(jīng)阿榮旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

  一、公開(kāi)招聘計(jì)劃

  阿榮旗事業(yè)單位此次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員47人。其中,衛(wèi)生系統(tǒng)40人,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)3人,人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)2人,水務(wù)系統(tǒng)2人。具體崗位詳見(jiàn)《2010年阿榮旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。

  二、應(yīng)聘條件

 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下條件:

  1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

  2.具有良好的品行,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

  3.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1975年9月1日—1992年9月1日期間出生);招聘崗位有特殊要求的,以《2010年阿榮旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》中要求的年齡為準(zhǔn)。

  4、具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格、專業(yè)技能等條件。

  5.身體健康。

  6.崗位所需的其他條件。

 ?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考:

  現(xiàn)役軍人;在錄用單位服務(wù)未滿五年(2005年9月1日以后錄用,含試用期)的新錄用公務(wù)員;阿榮旗本旗事業(yè)單位在編工作人員;涉案在查人員;受處分期限未滿人員等。

  三、報(bào)名和資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間:2010年9月10日—2010年9月30日(節(jié)假日除外)。

  2.報(bào)名地點(diǎn):阿榮旗人力資源市場(chǎng)(阿榮旗人力資源和社會(huì)保障局一樓)。

  3.報(bào)名電話:0470—4250824,0470—4217543。聯(lián)系人:王興波、戴清鎖。

  4.報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、2寸近期免冠照片3張、報(bào)名費(fèi)200元以及崗位所需的相關(guān)證明等(有工作單位的應(yīng)聘人員需攜帶現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明)。

  5.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1,其他系統(tǒng)報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到5:1,對(duì)未達(dá)到上述開(kāi)考比例的崗位由阿榮旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開(kāi)考或核減相應(yīng)的招聘崗位數(shù)額。

  6.應(yīng)聘人員于2010年10月10日到阿榮旗人力資源市場(chǎng)(阿榮旗人力資源和社會(huì)保障局一樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  四、公開(kāi)招聘考試內(nèi)容

  公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試。筆試由阿榮旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)統(tǒng)一組織。筆試滿分100分,采用閉卷方式進(jìn)行。其中報(bào)考住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng),人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng),水務(wù)系統(tǒng)考生的筆試內(nèi)容以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為主;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)考生的筆試內(nèi)容以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為主。面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位主管部門(mén)在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試內(nèi)容傾向于專業(yè)知識(shí)和能力,面試滿分100分。

  五、考試和成績(jī)公布

 ?。ㄒ唬┕P試地點(diǎn):阿榮旗,詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

  (二)筆試時(shí)間:2010年10月中下旬,詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

 ?。ㄈ┕P試考試加分:現(xiàn)在阿榮旗服務(wù)滿一年以上的三支一扶高校畢業(yè)生、社區(qū)民生工作志愿者、大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師等五類基層項(xiàng)目服務(wù)人員,在筆試成績(jī)加權(quán)后加3分;在阿榮旗服務(wù)期滿考核合格的三支一扶高校畢業(yè)生、民生工作者、大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師等五類基層項(xiàng)目服務(wù)人員,未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的,在筆試成績(jī)加權(quán)后加5分。

 ?。ㄋ模┐_定進(jìn)入面試人選:根據(jù)筆試加權(quán)后的最終成績(jī),報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生從高到低原則上按2:1比例確定面試人選;報(bào)考其他系統(tǒng)的考生從高到低原則上按3:1比例確定面試人選;未達(dá)到上述比例的,由阿榮旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)確定其是否進(jìn)入面試。

 ?。ㄎ澹┻M(jìn)入面試的人選,每人交納考務(wù)費(fèi)100元,并在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。沒(méi)有按時(shí)參加面試的,視為主動(dòng)放棄。

 ?。┟嬖嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 ?。ㄆ撸┟嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束后,按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績(jī)。

  考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%+筆試加分)+(面試成績(jī)×40%)

 ?。ò耍┛荚嚳偝煽?jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列,比較小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字。

  六、體檢和考察

  按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入體檢、考察范圍人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

  1.體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員體檢不合格的,從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

  2.考察。考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施??疾觳缓细竦?,取消聘用資格,并從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

  七、公示和聘用

 ?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考察結(jié)果,將擬聘人員情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組后確定擬聘用人選,將相關(guān)信息在阿榮旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.a(chǎn)rq.gov.cn)、阿榮旗人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門(mén)進(jìn)行公示,同時(shí)公布阿榮旗監(jiān)察局、阿榮旗人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。

 ?。ǘ┕酒跐M,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)有問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。

  (三)被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,包括在聘用合同期限內(nèi)。其中住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)、人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)、水務(wù)系統(tǒng)招聘的人員試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。衛(wèi)生系統(tǒng)招聘的人員工資待遇與正式職工相同,3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的,納入事業(yè)單位編制管理;未取得的,予以解除合同關(guān)系。

  八、咨詢電話和舉報(bào)電話

  咨詢電話:0470-4250824,0470-4217543

  舉報(bào)電話:0470-4217345

  九、未盡事宜及臨時(shí)通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注阿榮旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.a(chǎn)rq.gov.cn)此次招聘相關(guān)信息。

  十、本簡(jiǎn)章由阿榮旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  2010年阿榮旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

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