十一、回避、監(jiān)督與違紀(jì)處理

　　1、面試評(píng)委及面試工作人員凡與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）第六章所列親屬關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。

　　2、面試評(píng)委及工作人員在面試中應(yīng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察人員的監(jiān)督。

　　3、對(duì)違反工作紀(jì)律的面試評(píng)委及工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

　　4、應(yīng)試人員在面試中有違紀(jì)行為的取消面試資格。有違法行為的移交司法部門處理。

　　十二、本方案由莫旗公開(kāi)招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。