2、資格審查：進(jìn)入面試資格審查人員須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證及應(yīng)聘崗位限定條件的有關(guān)證件原件及復(fù)印件，報(bào)名登記表以及職位要求的其他證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    3、面試人員名單及面試時(shí)間：待資格審查結(jié)束后一周內(nèi)面試人員名單及面試時(shí)間在本溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、本溪公安公共服務(wù)平臺(tái)公布。參加面試人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加面試。

    4、面試規(guī)則：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。

    (五)體檢和政審

    根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和政審人選。

    考生權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

    總成績(jī)并列的，同等條件下公安司法院校畢業(yè)生優(yōu)先;同為公安司法院校畢業(yè)生或同為非公安司法院校畢業(yè)生的，按面試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。

    體檢人選、時(shí)間、要求等將于面試后一周內(nèi)在本溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、本溪公安公共服務(wù)平臺(tái)公布。

    1、體檢

    體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，具有下列情形之一的，不合格：

    (1)單側(cè)裸眼視力低于4.8，(警務(wù)信息保障中心財(cái)務(wù)信息保障、文秘、通信維護(hù)，交通科技應(yīng)用中心信號(hào)維護(hù)，機(jī)關(guān)服務(wù)中心醫(yī)療服務(wù)五個(gè)職位，單側(cè)矯正視力低于5.0);

    (2)色盲;

    (3)影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外觀存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等);

    (4)文身;

    (5)肢體功能障礙;

    (6)單側(cè)耳語聽力低于5米;

    (7)嗅覺遲鈍。

    對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢不合格的，按總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢人選。體檢合格人員確定為政審人選。

    2、政審

    凡有下列情形之一的，政審不合格：