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筆試最低合格分數(shù)線確定后，按招聘計劃的1:1.5的比例，依筆試成績從高分到低分順序確定面試人員。最后一個面試名額成績并列者，同時參加面試。報考人數(shù)未達到面試比例的職位，筆試成績合格的全部參加面試。
面試采取結構化面談的方法，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不能確定為聘用人選。面試時間另行通知。
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總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
?。ㄋ模┐_定擬聘人選
根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘計劃的1:1比例確定擬聘人選，最后一個名額成績并列者，面試成績高的確定為擬聘人選。
四、體檢和考核
對擬聘人選按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到指定醫(yī)院進行體檢。對身體體檢有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國家的規(guī)定。體檢不合格的不能確定為擬聘人選，其缺額在面試合格人員中按總成績從高分到低分的排序依次遞補。總成績并列者，面試成績高的遞補為擬聘人選。
考核工作參照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》等有關規(guī)定執(zhí)行。
五、公示和聘用
對體檢和考核合格的擬聘人選在阜蒙縣人力資源網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期內(nèi)對反映情況屬實，影響聘用的擬聘人選，取消其聘用資格，所空職位不再遞補。
公示期滿無異議的，用人單位填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報縣委組織部、縣人社局核準備案。備案后，單位與受聘人員簽定聘用合同。
受聘人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用資格。
六、本招考簡章由縣人社局負責解釋
附件：2011年招考職位信息表
關于2011年阜蒙縣事業(yè)單位招聘工作人員職位信息調(diào)整工作的通知
阜新蒙古族自治縣人社局
2011年09月05日
2011遼寧省阜蒙縣事業(yè)單位公開招聘課程表
階段 |
班別 | 科目 | 學時 | 教師 | 試聽 | 學費 | 聯(lián)報學費 | ||
| 基礎階段 | 基礎精講班 | 行政職業(yè)能力測驗 | 26 | 沈棟、鄧淳、郜爽 |  |
￥480 |  |
行測+公基: ￥700 |
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| 公共基礎知識 | 16 | 羅紅軍、王國才 | |
￥280 | |
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| 沖刺階段 | 沖刺預測班 | 行政職業(yè)能力測試 | 8 | 鄧淳、沈棟 | |
￥180 | |
行測+公基: ￥300 |
|
| 公共基礎知識 | 8 | 羅紅軍 | |
￥180 | |
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